浅谈新时期军队文化管理

文化与国家和民族安全息息相关，军队担负保家卫国的使命。新时期新形势下，社会和文化涌现出的一系列问题对军队发展提出新挑战。认清军队文化管理的基本要求，分析军队文化管理面临的具体问题，探寻解决思路，对促进军队现代化建设具有重要意义。     

挑战与任务——中国现阶段秘书教育扫描

正改革开放30多年来,秘书教育从无到有、从大专到本科,秘书继续教育保持迅猛发展势头,秘书资格认证教育日益规范,秘书自学考试热度不减,秘书网络教育和远程教育方兴未艾。多主体、多层次、多形式的秘书教育,培养了大批人才。同时,世情国情党情的深刻变化也对我国秘书教育提出了许多挑战。     

新型军人养老保险制度的构建及其转轨成本测算

我国现行军人养老保险是军队统筹,且保障范围狭窄、制度衔接不畅、实际养老待遇较低、财政负担过重、基金管理效率低下;为实现养老保险制度全民统筹和切实保障军人的养老权益,应构建社会统筹与个人账户相结合、辅以年金账户的新型军人养老保险制度。军人养老保险制度的转轨成本来源于当前军人养老保险制度下隐性债务的显性化,采用系统动力学模型对军人养老保险制度的转轨成本进行模拟测算,结果表明：截至2090年底转轨成本将全部显性化,“老人”和“中人”的转轨成本都呈先增后减的趋势,2035—2065年的转轨成本最高;借助社会统筹账户资金积累的缓冲和人口年龄与人口结构的变化,能够分散制度转轨带来的财务支付风险,改革不会对政府财政带来巨大压力。因此,应坚持养老保险社会统筹的改革方向,积极推进军人养老保险制度改革。     

高校继续教育创新型管理团队的理论思考

随着全球知识型经济、信息化产业的迅猛发展,完善终身教育体系和建设学习型社会的迫切需求,普通高校适应时代发展的新形势,大力发展继续教育,积极开展继续教育转型与变革的实践研究势在必行。根据继续教育发展的趋势和需要,借鉴并引用了有关"团队"及"团队建设"的有关理论,提出了高校继续教育创新型管理团队的概念,并指出了高校继续教育创新型管理团队的组成要素及团队建设的具体措施。     

资产评估行业诚信建设的分析与思考

随着市场经济的发展,资产评估机构作为中介服务机构发挥着越来越重要的作用,但在实际操作中,资产评估行业的诚信建设在一定程度上时有问题发生。本文试从资产评估行业诚信问题的原因进行分析,并从建立有效的信息系统、加强继续教育、强化对资产评估机构的监管、改善评估执业环境四方面提出相应对策。     

我国企业继续教育模式探讨

知识经济发展的要求、现代企业管理的要求.科技进步和创新的要求,观念创新的要求,都使人们认识到对企业员工进行继续教育的必要性.为此,本文提出了一种新型继续教育模式的构想--终身学习阶梯型模式,这种模式的提出,是在分析国内外继续教育现状及模式的基础上,结合中国的实际情况提出来的;从战略的高度和实际意义两方面考虑,具有很强的可操作性,希望能对我国企业员工继续教育有借鉴意义.     

试析会计继续教育的驱动力

各国的会计继续教育是在不同主体合力推动下发展的。由于各国参与会计继续教育实践的主体不同,同时各主体推动会计继续教育发展的驱动力量对比也存在差异,从而演绎出目前世界各国不同的会计继续教育发展路径和格局。     

浅析军队疗养院会计制度的局限性及其改进措施

会计制度是会计核算报告的基础。2010年12月31日,国家财政部颁发了新的《医院会计制度》,并联合国家卫生部颁发了新的《医院财务制度》。新版会计制度和财务制度2012年1月1日起在全国施行,军队疗养院作为国家医疗卫生体系的重要组成部分,在会计制度设计上必须与国家保持一致。但随着我国医疗卫生体制改革不断深入,现行会计制度存在的缺陷凸显。结合现行军队疗养院会计制度的实施背景,探讨现行军队疗养院会制度的特点和存在的缺陷,提出相关的建议,进一步深化会计制度改革。     

塑造军队审计文化研究

军队审计文化建设是军队审计事业发展的重要内容.本文首先从理论研究上对军队审计文化进行定位,从审计价值观、审计精神、审计职业道德四个方面定义了军队审计文化.文章在分析军队审计文化内涵、重要性后提出了塑造军队审计文化的主要依据和基本思路,审计文化的建设应注重理论的创新与发展、以信息化作为载体、科学的规划