小产权房成因分析及管理研究

本文通过对小产权房的现状阐述,分析其问题和产生的原因,并提出解决问题的对策,为小产权房问题有效治理提供参考。     

人力资源管理在民营企业中的重要性探讨

人力资源管理是民营企业发展动力的源泉,是民营企业可持续发展的根本保障。人力资源管理根据民营企业现状和未来,有计划、有目标地开展工作,对管理人员、企业员工提出了工作要求。通过加强民营企业文化建设和提高员工素质加强人力资源管理。     

一起由参数设置引发的变频系统故障

牡丹江水泥集团电厂锅炉为循环流化炉,冷渣器采用变频系统调速(电机2.2kW,4极;ABB公司ACS140系列变频器2.2kW),因变频器损坏,现购买1台3kW的ACS510系列变频器.     

小产权房成因分析及管理研究

本文通过对小产权房的现状阐述,分析其问题和产生的原因,并提出解决问题的对策,为小产权房问题有效治理提供参考。     

周口乡村党组织建设面临困难

编辑部:最近,我们到周口革命老区一些乡镇和行政村调研,同一些乡镇党委书记和农村党支部书记进行了座谈。他们向我们反映了老区农村基层党组织建设面临的困难和困惑,概括起来有以下几点:待遇低。现在农村党支部书记每月工资仅460元,很难维持他们的日常开销。而外出打工每月收入两三千元,连农村盖房掂个泥兜每天也收入80~100元,形成很大的反差,造成一些党支部书记心理失衡。     

农民专业合作经济组织发展研究——以广西南宁市为例

发展农民专业合作经济组织,是解决我国农户经营“小、散、弱”问题的有效途径。要促进农民专业合作组织向高层次、实体化发展,必须加强对农民进行合作知识培训,加大合作典型示范和政府扶持。     

加强资产管理提高经济效益

随着教育体制改革的不断深化,许多教育专家和经济学家认为,教育是一种产出,教育经费是智力投资,学校的经费支出主要是生产性的支出,并非消费性支出.因为学校是一个特殊的生产部门,它生产特殊的产品,即社会主义建设事业需要的各类专业人才.     

商业银行应对经济周期性波动的思考

宏观经济的周期性波动,是现代经济社会发展的一个固有特点。本文在择要分析我国改革开放以来宏观经济周期性波动的基本情况和主要特征的基础上,论述了经济波动对商业银行经营的影响,并针对这种情况,提出了我国商业银行应对宏观经济周期性波动的主要策略。     

分配货币化：国企剥离后勤服务系统的关键

自办后勤服务系统是计划经济体制留给国企的一份遗产，究竟应该如何处理这份遗产，各个方面早有公论：分离后勤服务系统，交由社会来办，减轻企业负担。但时至今日，除了几个试点城市的试点企业略有动作外，其他企业大都左顾右盼，举棋不定。其原因，除了社会和政府一时还难以承受全面接受企业后勤系统带来的种种压力外，更重要的还是企业自身缺乏分离的内在动力。人们对自办后勤服务系统有各种各样的看法。笔者认为，公配福利化是国企自办服务系统的核心所在。计划经济体制下，不允许拉开货币分配的档次，除开国家规定的地区差异这一因素外…     

建设用地集约利用综合评价——以益阳市为例

在归纳概括土地集约利用的基本内涵的基础上,对益阳市域建设用地现状进行分析,总结了建设用地利用的现状特征及变化趋势,从土地配置效率、用地结构与布局、土地利用强度、土地投入产出等方面建立了一个宏观评价指标体系,采用改进的TOPSIS法对益阳市土地集约利用程度进行了宏观角度的评价与分析,揭示区域内建设用地集约水平的差异,进而提出若干有益于土地集约利用的对策和建议.