会计事项、准则公共领域与会计信息真实性

本文从解剖会计准则和会计事项入手,分析了针对会计事项的会计准则配置格局及其内生性变迁,基于此,借助西蒙关于理性的若干重要见解,通过探讨会计准则本身存在的"公共领域",本文研究发现会计信息的真实性是基于程序理性与结果理性二者的融合,会计信息真实性的实践内涵体现为程序理性与结果理性二者的并行。     

会计事项与会计准则的配置格局

本文将会计事项分为确定性处理会计事项和不确定性处理会计事项,将会计准则分为原则性规定和规则性规定,探讨了针对会计事项的会计准则配置格局及其内生变迁,试图打开熟视无睹却又从没有得到较好解释的会计"黑匣子",为基于此的理论分析提供一个分析起点.     

客户重要性与审计质量：基于投资者保护视角

本文探讨投资者保护条款的完善与执行、客户重要性与审计质量之间的关系,利用我国证券市场2003~2005年的数据研究发现：（1）客户重要性对审计质量并没有产生负面影响,事务所审计质量普遍有所提高;（2）随着法律责任的加重,法律保护条款的完善与盈余管理空间显著负相关,然而法律执行越严的省区,上市公司的盈余管理却越强烈,这表明中国证券市场出现了法律条款的完善与执行逆向起作用的＂背驰效应＂;（3）审计师对盈余管理方向的关注与国外文献的发现不一致,审计师能够关注重要客户操纵盈余减少的行为,但却无法控制重要客户操纵盈余增加的行为;（4）相对于规模较小的事务所而言,投资者保护条款的完善对规模较大的事务所提高审计质量具有更明显的促进作用。     

管理者过度自信与企业盈余管理行为研究

本文以我国上市公司作为研究样本,依据行为金融理论,从管理者过度自信角度研究了企业盈余管理行为。研究发现,管理者过度自信既会导致公司正向盈余管理行为的发生,也会导致负向盈余管理行为的发生。进一步研究发现,女性比例越高的管理团队越有可能进行盈余管理,管理团队的年龄越小越有可能进行正向盈余管理,管理团队学历越低越有可能进行负向盈余管理行为。本文对研究公司选择会计政策行为,治理公司盈余管理行为乃至完善公司治理结构均具有一定的启示。     

会计估计变更趋势与特征分析

本文对A股上市公司2003年到2009年会计估计变更的趋势与特征进行了分析。结果发现:A股上市公司变更会计估计的现象较为普遍,从2003年到2009年,发生会计估计变更的公司占到上市公司总数的7.00%;企业利用会计估计变更调减当期利润的现象多于调增当期利润或不影响当期利润的现象;上市公司变更会计估计,很多是公司主动进行的,且变更所采用的方式相对单一,主要是调整坏账准备计提比例或者变更固定资产折旧年限;新企业会计准则实施之后,企业变更会计估计的行为明显减少。     

会计准则公共领域与盈余管理

本文将会计事项分为历史性会计事项和未来性会计事项，将会计准则分为原则性规定和规则性规定，通过分析针对会计事项的会计准则配置格局，发现在上市公司面临证券市场的“硬”约束或管理人员追求自身效用最大化等问题时，正是由于会计准则存在“公共领域”，从而为管理当局进行盈余管理提供了制度基础。     

会计准则与会计信息的内生逻辑关系

本文根据会计准则的内生变迁,从相对真理观角度阐述了会计信息真实性的相对性。结合程序理性和结果理性,通过细分会计事项和会计准则,发现会计信息的真实性、真实会计信息的性质均与会计准则存在内生的逻辑关系。     

资本的两层次保全

目前，对资本保全的研究主要是从物质资本的内涵和物质资本所处的环境作进一步细化，对资本保全下人力资本保全的研究较为薄弱。而且，在两权分离的背景下，这种研究有一个致命的弱点，就是把虚拟资本和实物资本的职能混为一谈，忽视了虚拟资本和实物资本保全客观存在的差异性。笔者欲在此文中首次提出资本两层次保全理论。一、关于人力资本１．人力资产与人力资本要阐明人力资本两层次保全，必须明确人力资产与人力资本的关系，这里面有一个被理论界所忽视的问题。一些人谈及人力资本，就把生产组织中的全部劳动力人力资本化，而忽视了劳动…     

企业投资中心业绩评价研究

投资中心是指对投资负责的责任中心，其特点是既要对成本，收入和利润负责，又要对投资的效果负责。投资中心在责任中心中处于最高层次，它具有最大的决策权，也承担最大的责任。投资中心是分权管理的最突出表现，它一般是独立的法人。众所周知，各投资中心共同使用的资产必须划分清楚；共同发生的成本也应按适当的标准进行分配；各投资中心之间相互调剂使用的现金，存货，固定资产等，均应实行有偿使用。只有这样，才能符合责任会计的要求，正确评价和考核各投资中心的经济效益。     

对人力资本两层次保全的研究

根据两权分离的经营背景和现有的财务分层理论体系，通过对人力资本类似商品属性的分析，首次提出人力资本的两层次保全；人力资本所有者资本保全和人力资本经营者资本保全，并分别阐述了人力资本所有者资本保全和人力资本经营者资本保全的内容，分析了人力资本两层次保全相对于物质资本保全所具有的特点。