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众所周知,消防安全需要是人类最基本的需要之一.落实各方责任,加强社区的消防安全管理,把各种消防安全隐患消灭在萌芽状态,可以保护居民群众的人身财产安全,满足居民的消防安全需要,维护社区的正常秩序,确保社会主义现代化建设的顺利进行. 相似文献
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我国企业集团财务控制的缺陷已成为制约企业内部管理制度完善的瓶颈,本文拟从财务控制模式入手,探讨母公司对子公司实施财务控制集权模式、分权模式、混合模式的优点与缺点,提出企业集团财务控制模式权衡的方法。 相似文献
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风险投资基金是由政府或民间创立,为高新技术型中小企业的创建和开展创新活动服务,具有高风险生和高回报率的专项投资基金.其具有高风险、高回报、专业性、组合性、权益性和中长期等特点.风险投资既是中小创业型企业实现科技成果有效转化的捷径,也是发达国家扶持科技型中小企业健康发展的主要手段. 相似文献
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刘爱英 《中国乡镇企业会计》2011,(2):33-33
一、执行新会计准则时遇到的具体核算问题
新会计准则首先在上市公司执行,上市公司在执行新会计准则时由于会计准则本身还不够完善以及企业内部人员素质不高等原因,企业在实施新准则时在某些会计事项的具体核算上遇到了障碍。 相似文献
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会计信息造假案此起彼伏,股市人员涣散,追究造假的根源将为遏制这类事件提供有效的方法。造成这类事件的根源很多,每类事有个性因素,本文仅从一个共性——内部会计控制来探讨此问题,提出了完善并有效实施会计控制制度的方法和几点建议,期望能通过这方面的努力来遏制虚假会计信息的发生。 相似文献
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中国的国情决定了劳动密集型产业在相当的一个时期内仍然具有重要的战略地位和强大的生命力,当前是机遇与挑战并存。文章从中国国情出发,通过分析国际劳动密集型产业的发展趋势,结合经济贸易理论,从比较优势和赶超型、自由贸易条件下的内需增长型、平衡协调可持续发展三个方面提出了中国劳动密集型产业的发展战略。 相似文献
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国内人力资源价值的研究直到20世纪80年代后期才逐渐展开,90年代后期成为研究的焦点。国内学者对于人力资源价值计量的研究多结合我国的国情,使国内的研究带上了不少本土色彩,并往往具有强烈的问题导向特征。我国关于人力资源价值计量的研究也由此进入了起步阶段。本文对国内学者提出的比较有代表性的人力资源价值计量模式进行了回顾。一、调整后随机报酬价值模式这种方法是国内学者刘仲文对随机报酬价值模型进行修正后提出来的。他认为,人力资源不是影响企业效益的唯一因素,在以 相似文献
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人力资源价值计量模式研究 总被引:1,自引:0,他引:1
国内人力资源价值的研究直到20世纪80年代后期才逐渐展开,90年代后期成为研究的焦点。国内学者对于人力资源价值计量的研究多结合我国的国情,使国内的研究带上了不少本土色彩,并往往具有强烈的问题导向特征。我国关于人力资源价值计量的研究也由此进入了起步阶段。本文对国内学者提出的比较有代表性的人力资源价值计量模式进行了回顾。 相似文献