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事业单位是承担政府职能为社会提供优质服务的重要机构,具有公益性特点。内部控制是事业单位的重要管理工作,事业单位通过内部控制能够有效规范内部管理工作、提升事业单位的整体管理效率以及便于政府对事业单位进行监督管理。从目前的实际情况来看,事业单位的内部控制建设仍存在一定问题,少数事业单位的内部控制环境、内部控制制度等都需要进一步优化改革,单位的内部控制管理所发挥的作用并不理想。因此,事业单位在发展管理过程中则要高度重视内部控制,不断完善内部控制制度,严格约束规范职工行为。首先,对事业单位内部控制的必要性进行分析,其次,在此基础上对事业单位内部控制存在的具体问题进行论述,最后,针对问题提出了有效的解决对策,以期可以协助事业单位加强内部控制管理。 相似文献
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按照党的十八届三中全会提出"深化企业内部改革,建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制"的要求,福建省国资管理学会与福建省交通运输集团有限责任公司(以下简称"福建交通集团")联合组织课题组,深入到福建交通集团及其权属企业,了解三项制度改革现状及存在的主要问题,对继续深化改革提出对策建议。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(11)
随着我国社会经济的不断发展和进步,如今各行各业的运作模式与过去相比也都有了非常大的变化,其中的电力计量装置也不例外。一直以来,电力计量装置都是供电企业获取电力系统运行状态与用户用电信息的重要渠道,而电力计量装置管理则是企业营销管理工作中最不能缺少的一部分,这不仅能保证整体的管理质量,而且还能实现企业经济利益的提升。本文主要针对电力计量装置异常原因及监测来展开研究,然后结合各方面因素来提出相应的解决对策,希望能够为工作人员带来帮助。 相似文献
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近年来,社保制度逐渐完善,这为企业人力资源创新式管理提供了制度指导和可靠支持。 劳动和社会保障行业在新形势下适时创新人力资源管理策略,可使员工价值最大限度发挥,真正推动企业发展,并从整体上提高人力资源管理创新水平。 相似文献
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