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11.
《劳动合同法》实施在即,却催生了一场企业突击"裁员"的风潮,难道这只是一部新法给企业和劳动者带来的"麻烦"吗? 相似文献
12.
彼德·圣吉认为,学习型组织是这么一种组织,“在其中,大家得以不断突破自己的能力上限,创造真心向往的结果,培育全新、前瞻而开阔的思考方式,全力实现共同的抱负,以及不断地一起学习如何共同学习”。互联网让知识的更新速度越来越快,其生命周期越来越短。降值降价最快的是高新技术产品,增值增价最快的是人力资本。构成人力资本的是劳动者的知识存量、技能水平和健康状况。人力资本通过人力投资而形成,主要包括正规教育和职业培训。 相似文献
13.
有些农民工朋友,在终止或解除劳动关系时,只求通过自己的辛勤劳动,能拿到属于自己的劳动工资就可以了。其实.除了工资之外,还有许多属于劳动者的基本权益……[编者按] 相似文献
14.
日前,首届中国新经济发展论坛在厦门圆满落幕,本次论坛由福建个体私营企业协会指导,日月同辉集团联合中经商品交易中心主办,福建盛天国际有限公司承办,主题聚焦"新经济与新常态下的经济转型"。著名财经评论员叶檀、华夏时报总编辑水皮与来自国内金融领域的行业代表汇聚一堂,交流经济发展趋势,共同探讨中国金融业的发展和机遇。 相似文献
15.
16.
打造大众创业、万众创新和增加公共产品、公共服务"双引擎",是当前各级党委、政府工作的重中之重。2014年5月份以来,菏泽市紧密结合市情特点,创新构建"三级就业创业服务体系",分类实施就业创业政策措施和服务,统筹推进全市城乡劳动者更加充分、更高质量的就业和创业,有效整合了各项就业创业政策。 相似文献
17.
社会失业率是以公共就业和人才服务机构为依托,建立覆盖常住人口就业与失业情况管理台帐和统计监测,全面刻画本地区内全体劳动者失业状况的统计指标。创建社会失业率统计监测,可以准确把握本地区常住人口实际失业率状况,弥补登记失业率、调查失业率统计缺陷与应用不足,体现了政府强化公共服务均等化、专业化、精细化的发展理念,对转型升级、保障民生、城镇化建设具有重要意义。 相似文献
18.
《人力资源》2015,(7):19
会议时间2015年4月18日-19日会议地点深圳市国际会展中心主办单位人力资源和社会保障部国家外国专家局深圳市人民政府《从春晚看传统商业救赎与重构》一文,引发了企业对商业模式的大讨论、大思考;中国加速产业升级、专业分工细化,人才价值凸显,人才服务内容日益丰富;劳动法律完善、劳动力成本加大、人口红利逐渐消失、劳动者就业多样性的环境下,企业用工成本、风险加大,灵活用工日益增多,劳动用工更须小心、谨慎;劳务派遣"超比例"过渡期即将结束,劳务派遣的存量如何转移或减少?人力资源服务机构最迷茫的时候,人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部联合下发《关于加快发展人力资源服务业的意见》,把中国人力资源服务业提升到新的高度,对加快中国人力资源服务业发展、中国人力资源服务业同国际合作与接轨、中国人力资源服务业吸引和培养优秀人才具有重要的意义。有专家预言:中国迎来了"人力资源服务业的春天"! 相似文献
19.
党的十八届三中全会提出,要"积极发展混合所有制经济",并明确指出,"……国有资本投资项目允许非国有资本参股。允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体"。这是党的历史上第一次将混合所有制经济确定为基本经济制度的重要实现形式,进一步提升了非公经济的地位和作用,打破了各种所有制和经济成分的局限,形成积极推动整个国民经济健康发展的合力,对经济转型升级形成有力促进。 相似文献
20.
重视GDP中劳动收入比重的下降 总被引:7,自引:0,他引:7
中国一次收入分配中,劳动者收入的比重有所下降,各省的平均水平从1990年53%下降为2005年B948%,低于发达国家的65—80%。这一现状既不利于和谐社会的建设,也不利于经济中消费比重的提升,可以考虑在尊重市场经济规律的前提下,鼓励全民创业、推动职工持股、适当减税以扭转这一趋势。[编者按] 相似文献