战略联盟的不完全契约分析

战略联盟是在独立企业之间,单个企业拥有有限控制的一种组织结构.由于每个参与伙伴仍然是独立的企业,处于联盟主导的核心企业和从属的下游企业需要通过一系列契约条款界定专用资产和信息利用.联盟之间的企业关系实质上指各种形态的契约关系.     

次级债的中国特色

近期,随着《商业银行次级债券发行管理办法》的出台,中行、建行等金融巨头步入轨道,次级债的发行迎来了新的高潮。然而,次级债并非天下掉下来的馅饼,有所得就必须有所付出。对此,不知道银行管理层是否已经有了清晰认识并且做好准备。     

商业银行独立董事激励的次优契约分析

本文从契约经济学的角度,分析影响独立董事制度的各项因素,构建在信息不对称条件下,独立董事激励约束机制的次优契约模型,并以此为依据,提出完善独立董事激励约束机制的相关对策,以期对我国独立董事制度的建设有所裨益。     

“年薪制”与“股票期权制”的比较研究

文章从年薪制和股票期权制的概念入手 ,介绍了其来源 ,现有的模式及发展趋势 ,并从理论上分析了两者的优劣性 ,认为对企业的经营者来说股票期权制比年薪制更具有激励作用     

战略联盟与联盟战略

战略联盟作为企业应对经济全球化挑战的重要竞争手段，近年来在我国也得到很快的发展，但有很多企业的战略联盟并没有取得成功，主要原因在于企业对联盟的战略缺乏科学的认识。本文通过对企业战略联盟结果的对比分析，提出了成功的企业联盟的4种战略要素，对企业战略联盟和联盟战略的真际内涵进行了探讨。     

浅议我国纳税服务存在的问题及其改善策略

纳税服务是近几年来税收理论界与实际工作部门研究的热点问题,是世界各国现代税收征管发展的新趋势。开展纳税服务工作,为纳税人提供一个公平、公开、公正、高效的税收环境,维护其合法权益,是实践立党为公、执政为民的具体措施,是切实转变政府职能的具体体现,是贯彻落实《税收征收管理法》,推进依法治税的重要内容,是构建现代税收征管新格局的基础环节,是化解征纳矛盾、树立良好形象的有效途径。当前我国的纳税服务还不能与时代发展的要求相适应,不能与纳税人的需求相适应,存在诸多问题与不足。通过剖析现阶段我国纳税服务工作中存在的问题,探讨完善我国纳税服务的策略和措施,提高纳税服务水平。     

中外商业银行收入结构比较与业务创新研究

由于金融自由化、国际化、信息化的影响，商业银行需要对日益变化的经营环境做出积极应对措施。从上世纪九十年代起，西方商业银行进行了大量的“银行再造”研究，而商业银行收入结构改造则是银行再造不可忽视的方面。对中外商业银行的收入结构进行对比研究，加大银行收入结构改造的方向——大力发展中间业务，提高非利息收入占比，这将是我国商业银行改革的方向。     

人力资本套牢的不完全契约分析

风险投资企业在和人力资本市场上的经理签约时，会存在契约不完全现象，导致套牢的产生，和其他两种经济解释不同，本文认为人力资本套牢的原因，是既定契约框架下经理追求准租金的结果，这造成企业成本提高，效率损失，通过设计良好的契约治理结构，自我实施的隐性契约可从一定程度上避免这种现象。     

次级债与商业银行公司治理

自从《关于将次级定期债务计入附属资本的通知》出台之后,次级债引起了各家银行极大的兴趣。兴业银行、招商银行、浦发银行以及中信实业银行等股份制商业银行占据机制灵活的优势,顺势而上,成功发行了次级债。此后,《商业银行次级债券发行管理办法》的公布实施更标志着商业银行次级债发行进入了政策法律的快车道。中国银行、中国工商银行等国有商业银行在上市时间表的催促下,急于补充资本充足率,因此快马加鞭,于是次级债航母急匆匆地杀入了市场。     

商业银行未来发展思辨

随着国际经济的逐渐复苏,变革后的国际银行大鳄们将重新变得更加强壮。面对外部环境急剧变化和国内经济体制改革,国内银行业尤其是股份制银行应尽快顺应外部环境,自我适应调整,并寻求自我嬗变和创新突破。