跳槽者的紧箍咒：竞业禁止协议

伴随企业对无形资产重视程度的加深，人力资本的地位在商业竞争中日益突出。在知识经济时代的今天，企业在采取各种手段保护商业秘密的同时，也采取更有力的措施控制核心人才的流动，保护自身的竞争优势。在这种情形下，竞业禁止协议就成了现代人力资源管理中一项被普遍采用的措施。     

投资和消费关系中长期变动的影响因素和趋势

近年来我国投资率明显提高，主要是由于工业和为之服务的基础设施行业投资快速增长；我国经济短期波动的情况表明，经济上升期投资率提高而消费率降低，下降阶段则相反。     

未来十五年中国经济社会发展的重大问题

一、经济社会发展的新起点 “十五”期间是我国跨入21世纪、开始全面建设小康社会、迈向现代化建设第三步战略目标的头五年。经过这一时期的努力奋斗，新的物质基础已经奠定，新的体制条件逐步完善，新的阶段性特征日益鲜明，新的奋斗目标更加明确，新的发展理念正在树立，全面建设小康社会的伟大实践已经有了良好开端。我们既要坚定信心，看到这是一个有利条件不断增加、充满机遇的新起点；更要保持清醒，正视大量挑战和不确定因素，看到这又是一个目标更加全面、要求更高因而任务更加艰巨的新起点。     

解决劳动纠纷的立法新动态

1．2006年8月27日,新《中华人民共和国企业破产法》经全国人大常委会审议通过。其中最为引人注目的是:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用以及依法应当缴纳的基本社会保险费用和依法应当支付给职工的补偿金,以破产人无担保的财产优先清偿;不足以清偿的部分,属于本法公布前所欠的,在破产人有担保的财产中优先于担保权人受偿。”这对于企业与劳动者有关工资、     

金融改革的重大突破与发展趋势

党的十六届三中全会作出了《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》(以下简称《决定》),《决定》中涉及的内容都是自十四届三中全会确定了社会主义市场经济体制以来亟需解决的重大问题.     

不能不看的5个关键词

现在,越来越多的企业在招聘过程中选用人才测评工具。在美国, 有50％以上的企业要求员工参与人才测评。但是,对于很多人来说, 当各种各样的测评供应商持着形式多样的量表来推荐服务时,他们常常无所适从。那么,应该选择什么样的测评供应商,应该选择什么样的测评服务,应该如何保证测评效益还要节约成本呢?请看——     

我国企业重组改革三十年理论研究述评

改革开放三十年来,我国企业重组改革作为企业经营战略的一种重要形式,对提高企业核心竞争力、实现发展大企业和大集团战略、调整产业结构等发挥了重要作用。对指导企业重组改革实践的理论创新进行梳理和述评,对指导未来企业重组的实践具有重要的理论及现实意义。     

那坡:积极融入东盟经济圈谋发展

今年以来,那坡县紧紧抓住中国—东盟自由贸易区建设机遇,大力实施"兴边富民"工程发展沿边经济,实现文化、旅游、边贸"三套马车"并驾齐驱,积极主动融入中国—东盟自由贸易区和中越"两廊一圈"经济区建设,促进了县域经济又好又快发展。     

灵川县蔬菜质量安全现状分析

灵川县通过一系列无公害栽培技术的推广实施,蔬菜年复种面积达32.5万亩,年产蔬菜60.4万吨,近年蔬菜质量安全势态平稳,但由于气候、生产管理等方面的因素,影响了全县的蔬菜质量安全。提出以农业措施、病虫综防、建立市场准入制度等方面保障全县蔬菜安全,推进蔬菜可持续发展。