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中国企业对品牌管理自勺知 识并不缺乏,相当多企业家本 人就是一流的品牌专家,他们 对如何在中国迅速建立品牌, 显然要比那些传播国外成熟品 牌理论的跨国公司要有效得 相似文献
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众所周知,企业文化一词是美国人提出来的,它的最早实践 者却是日本人。二战中日本国内经济遭到严重破坏,世人都以为 它需要较长时间才能恢复,不久便发现事实并非如此。当日本产 品相继敲开世界各国国门,特别是 电视、汽车等占领了美国大部分市 场时,美国研究起日本经济发展的 奥秘。上世纪80年代,美国学者纷 相似文献
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从2001年开始,中国重新掀起一股企业文化热,但凡有些实力的企业都提出要搞企业文化建设,小型企业则跟随也做一些企业文化有关的培训,生怕落后在这股新的管理浪潮中. 相似文献
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华为企业文化的成功掩盖不住它的缺陷，如果不做调整或变革，它就极有可能走向失败。本文在深入分析华为企业文化的基础上，对华为企业文化的重塑提出了创造性的建议。 相似文献
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中国企业文化的三大误区 总被引：1，自引：0，他引：1
中国什么管理理论可都以引进,就是企业文化不能引进。原因很简单,企业文化是基于民族文化的根基之上,任何先进的管理模式如果不能与当地文化相结合,它就会水土不服。 相似文献
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信息化时代的高等教育改革 总被引：1，自引：0，他引：1
就信息化时代高等教育的社会基础变化以及由此带来的高等教育改革进行初步分析。 相似文献