基于SCP分析模型的独立审计市场绩效研究

目前,针对我国独立审计市场绩效低下、质量堪忧的问题,众多学者展开研究,并提出了许多改进之策。本文找到一条新的研究思路,将产业组织经济学中经典的SCP分析模型应用于独立审计行业中,对独立审计市场结构、市场行为、市场绩效进行分析,从而找出影响审计市场绩效的根本原因。     

不同公司治理结构下的内部控制制度效率浅析

公司治理结构是公司制度的核心,良好的公司治理结构是提高企业经营管理效率的基本要素。科学的公司治理结构与完善的内部控制制度的结合是现代企业高效运行的保障。本文在对内部控制制度效率进行界定后,从理论上阐述了公司治理结构与内部控制制度的关系,并比较了不同公司治理结构下的内部控制制度效率。     

事务所变更的信息披露制度比较与现状分析

近年来,我国上市公司更换会计师事务所的现象逐年增多,这一现象倍受人们的关注.随着我国证券市场审计的发展和不断成熟,完善事务变更的信息披露对投资者和监管部门的决策都具有重要意义.本文首先对中美事务所变更的信息技露制度进行对比,然后对2002年度若干样本公司有关信息披露情况的考察,分析了我国目前此项信息披露的现状与不足,同时还考察了信息披露的相关伴随特征;结论部分,提出了相应披露规范及监管建议.     

内部控制模糊评审研究

传统的内部控制评审多采用定性的方法,本文论述了内部控制评审中模糊数学方法的应用,对定性指标进行了定量化的处理.讨论了模糊数学综合评价模型的建立,并对内部控制进行了综合评价.     

论我国经济转轨时期该采用何种审计轮换制

采用审计轮换已成为一个必然趋势,但我国应采用哪种轮换一直处于热烈探讨中.审计轮换制分为事务所轮换和注册会计师轮换两种.本文首先讨论了两种审计轮换制的优缺点,在深入分析我国审计外部大环境后,提出当前我国仍处于特殊的经济转轨时期,执业环境不规范,注册会计师执业最大的问题是缺乏应有的独立性,应采用相对较严厉的事务所轮换制才能真正发挥审计轮换的作用.     

管理的需要是内部控制发展的内在动因

与管理同时诞生:萌芽期的内部牵制人类社会经济发展史中,早已存在着内部控制的基本思想和初级形式--内部牵制。远在公元前3600年的美索不达米亚文化的记载中,就可找到内部牵制的踪迹。在当时极为粗糙的财务管理活动中,记录员要核对付款清单,并在付款清单上打上“点、勾、圈”等核对符号,表明检察账目的工作已经完成。这表示简单的内部牵制措施已经出现在原始的会计实践中。当时的内部牵制活动仅是由于经济发展、管理需要产生的自觉不自觉的活动。人们从未对内部牵制本身的重要性和必要性加以认识,提出某些见解,仅是凭经验进行着最粗糙最简单…     

盈余稳健性与企业过度投资行为——来自中国上市公司的经验证据

以中国上市公司为研究样本,采用Khan和Watts(2007)构建的公司层面盈余稳健性度量方法,实证考察了盈余稳健性对企业过度投资行为的影响。实证结果表明,盈余稳健性能够显著抑制中国上市公司的过度投资行为,并降低过度投资行为对自由现金流量或经营活动现金流量的敏感度,从而提高投资效率。因此,中国会计稳健性原则的发展对资源配置效率提高起到了正向促进作用。     

股票市场发展与国家资源配置效率:基于股市信息效率视角的研究

中国股票市场发展已经经历20年的历程,很多方面都取得了巨大的发展成就,然而对于股票市场发展对中国经济增长是否产生了显著的正向促进作用,现有研究文献并没有达到一致结论.文章基于股价波动非同步性测度方法,从股票市场信息效率这一新的视角入手,实证检验股票市场发展与国家资源配置效率的因果影响关系,为这一领域研究提供了新的实证证据.实证结果表明:中国股票市场信息效率与国家资源配置效率显著正相关,且这种正相关关系在效益上升行业与下降行业没有显著差别,即高信息效率股票市场能引导社会在高资本回报率的行业内继续追加投资,在低资本回报率的行业内及时削减资本投入,从而提高资源配置效率.因此中国股票市场发展具有较好的经济效应,它对经济增长产生了显著正向促进作用.     

影响事务所审计质量的外部因素分析

在审计关系的多代理人结构中,审计师处于投资公众-审计师-被审计客户这一双重代理关系中,客户对审计服务的有效需求和投资公众赋予的法律责任最终决定了审计服务质量水平。执业准则是审计师的行为规范,如果审计准则的规定比较含糊,就会增加审计师行为的弹性,审计师就可以使遵从企业意愿的行为合法化,不会担心招致监管部门的惩罚,这些都会使审计质量受到影响。     

人力资本参与物流企业剩余收益分配的量化模型

探索人力资本参与企业收入分配问题，对于完善我国收入分配制度与健全收入分配机制，加强我国人才队伍建设具有重要的理论和实践意义。物流企业是独立于生产领域之外从事物流活动的经济组织，在我国是一个新兴行业，建立一个操作性较强的机制促使人力资本参与企业剩余收益分配对物流企业来说也是大有裨益的。