让员工心理资本增值

美国著名学者Luthans于2004年提出心理资本（Psychological Capital）概念并延伸到人力资源管理领域。所谓心理资本，是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，是超越人力资本和社会资本的一种核心心理要素，是促进个人成长和绩效提升的心理资源。它是借用一个商业名词寓意人的心理状况。如同人的物质资本存在盈利和亏损的问题，人的心理资本同样存在盈亏，即正面情绪是收入，负面情绪是支出，如果正面情绪多于负面情绪便是盈利，反之则是亏损。人的所谓幸福，实际上就是其心理资本能否足够支撑他产生幸福的主观感受。     

有感于农民喜割“青麦苗”

谁说小麦非得等到黄了之后才能收获呀?4月20日,正值小麦拔节、抽穗的时节,在山东省临沭县南石镇沟北村的一片刚刚没过膝盖的绿油的麦田里,许多农民正喜气洋洋地忙着“麦收”,村民们说,这一亩地能割1500公斤麦苗,能卖1500元钱哩,割完后再种一茬,5月份还能再收一次,半年的时间一亩地就能收入3000元,这个数字虽然不是太大,但比起种普通的小麦品种至少要     

浅述在金融危机中对流动性的宏观调控

市场的流动性问题一直是金融危机爆发以来最主要的市场压力.控制流动性是危机中各国央行普遍关注的焦点,也是宏观调控的目标.本文主要从利率、存款准备金和公开市场业务这三个方面分析在此次危机中各国央行增加流动性的调控政策.     

从声誉机制谈企业社会贡任

企业社会责任是当代企业特别是大型企业不可回避的一个话题.企业承担社会责任有很多的动因,其中最主要的是反映在企业声誉上的投资回报.本文拟从企业声誉机制的角度来探析企业社会责任:企业承担社会责任,会使企业赢得良好的声誉;而良好的声誉又将促使企业承担更多的社会责任.这是一种良性循环,对企业对社会来讲,都是一种双赢状态.     

从声誉机制谈企业社会责任

企业社会责任是当代企业特别是大型企业不可回避的一个话题。企业承担社会责任有很多的动因,其中最主要的是反映在企业声誉上的投资回报。本文拟从企业声誉机制的角度来探析企业社会责任:企业承担社会责任,会使企业赢得良好的声誉;而良好的声誉又将促使企业承担更多的社会责任。这是一种良性循环,对企业对社会来讲,都是一种双赢状态。     

出口退税调整对铜制品出口企业的影响及对策

文章在我国大幅度下调了铜制品出口退税的背景下，针对铜制品出口企业所受到的巨大影响．着重阐述了企业所应采取的对策，以期将不利影响降至最低。     

电脑步入农家

当今社会是信息社会，“市场信息抵万金”，市场经济人人都需要准确、可靠的市场信息。在山东农村，许多信息意识较强、观念新的农民正是意识到市场信息的重要性，毅然大胆购买了电脑。并加入世界上最大的信息库——国家计算机互联网络Internet，率先奔上了信息高速公路。利用电脑不出户就可以进行种养管理，通过互联网络获取、发布各种信息已成为时下许多山东农民发家致富的新途径。一、卖菜先上“因特网”。在不少人还不知道因特网为何物的时候，山东省聊城市大杨庄的农民杨卵谦却利用因特网经营蔬菜生意红红火火。去年他的蔬菜公司年加…     

API Spec 5L(44版)关于材料及试验的变化

针对API Spec 5L(44版)标准,简要分析了API 5L(44版)标准对于材料与理化试验方面与前一版本的变化。新版API 5L标准相比以前版本更加精简,实际使用更方便,在理化试验方面细节上变化较大,在焊管的实际生产应用中应予以注意。     

仿生技术在纺织领域中的应用

0 前方 仿生学作为一门独立的学科，于1960年9月正式诞生。仿生学（Bionics）是研究生物系统的结构、性状、原理、功能，为工程技术提供新的设计思想、工作原理和系统构成的技术科学，是一门生命科学、物质科学、数学与力学、信息科学、工程技术以及系统科学等学科的交叉学科。     

FDI引入对中国就业效应分析

伴随着我国开放政策的深化和加入WTO,FDI的就业效应日趋成为学者们的重要研究课题。本文通过对FDI较为系统地分析,认识到FDI的就业效应更应该是一种间接和长远的效应,且其具有空间性和时间性特征。因此本文从FDI的关联性和长远的动态特征等方面对其就业效应进行分析。