环境规制、产业结构与中国工业污染的区域差异——基于东、中、西部Panel Data的经验研究

在已有的研究中,东、中、西部工业污染水平与影响因素的区域差异较少得到关注.本文在增长模型基础上得出影响环境污染水平的基本因素,并运用1993-2009年东、中、西部三个地区29个省份的年度数据,在Panel Data模型基础上对三大地区的工业污染进行了实证分析并得出相应的结论.     

湖南省互联网发展与制造业转型协同演化关系实证研究

利用熵值赋权法、耦合协调模型相结合,实证分析了湖南省互联网发展与制造业转型的协同演化关系。结果表明:①湖南省互联网发展呈现总体稳定上升趋势,制造业转型呈现曲折缓慢上升趋势;②两系统耦合度呈现先快后慢的上升趋势,说明其协同作用逐步增强,但仍长期处于拮抗阶段;耦合协调度呈现速度稳定的上升趋势,说明其协同作用的协调程度改善,并将保持协调状态。同时,研究发现,湖南省互联网发展与制造业转型呈现较强的相关性,其发展水平、演变趋势直接影响二者的协同演化关系,因此,发展新阶段,湖南省应加大政策引导与推进互联网发展的力度、优化调整制造业结构及质量,进一步促进互联网与制造业的融合发展。     

财政分权、晋升激励与民生公共品偏向——基于全国省级面板数据的实证研究

当前,中国的政府治理模式对地方政府的财政支出结构产生了深远影响.在财政分权体制下,不同的政绩考核方式会影响地方政府的努力方向,进而导致不同类型公共品的投入偏向.文章通过数理模型对此进行了推导,然后运用1995～2011年的省级面板数据进行检验.回归结果显示,在政治晋升激励下,财政分权显著降低了地方政府在教育、医疗卫生、社会保障方面的投入和环境质量.与此同时,民生权重的增加显著提高了地方政府对以上公共品的投入水平与环境质量.     

企业通用人力资本培训激励研究——基于贝克尔模型的视角

在人力资本成为企业核心要素的背景下,研究企业培训通用人力资本的激励成为当前的热点问题。对贝克尔模型进行扩展发现,在不完全竞争的劳动力市场中,由于交易成本与信息不对称的存在,压缩的工资结构以及企业培训雇员的潜在收益使企业具有对雇员通用性人力资本的培训激励,并获得一定的培训利益。但是这种培训激励会受到市场环境的制约,市场环境的变化使劳资双方对培训利益的分享发生变化。     

农民工社会保障状况的考察、思考与政策选择——以辽宁省为例

辽宁农民工社会保障体系的完善对于辽宁沿海经济带以及辽宁省的经济社会发展具有重要的现实意义。基于辽宁省14个地区,搜集了222个样本的调查问卷,针对统计数据对辽宁省农民工社会保障情况做出基本判断,并在此基础上进行了深层次的原因分析。并根据辽宁省情,提出完善政府—企业—农民工三位一体的社保体系思路,完善辽宁省内地区间农民工保险转移政策;提高辽宁省农民工工伤保险与失业保险的参保率;进一步加大社保的执法力度与宣传力度。     

政府分权、增长与地方政府行为异化——以环境政策为例

从经济分权与行政分权的维度,研究了政府分权的具体效应,并根据我国30个省份1998~2010年的省级面板数据进行了实证检验。检验结果表明,在既有的政府治理结构下,经济分权与行政分权塑造了地方政府的增长导向行为,但弱化了对环境领域的治理,从而导致了增长与环境恶化并存。因此,研究政府分权对于了解地方政府行为与转变地方经济发展方式具有重要的启示意义。     

新时期关于现代施工企业会计核算的探讨

在新时期的经济社会中,施工企业的会计核算工作逐渐受到人们的关注与重视,但是现代施工企业的会计核算也面临着很多新的机遇与挑战,在发展的过程中也出现了令人担忧的一些问题,因此本文从会计核算的现状出发,针对问题探讨了相应的对策。     

经济新常态下我国的供给侧结构性改革:理论、现实与政策

经济新常态下,供给侧结构性改革对于完善我国的供给体系,提高供给质量与效率具有重要意义。文章比较了宏观需求侧管理政策与供给侧管理政策的理论与实践,在此基础上分析了供给侧结构性改革与新常态下的经济增速、结构优化、动力机制转换等特征之间的内在一致性。结合我国当前工业供给侧的事实对低端产能过剩、高端产能供给不足的结构性扭曲进行了理论分析。从理顺政府与市场关系、资源环境倒逼机制、创新驱动机制对于供给侧结构性改革与优化提出了政策建议。