海外员工的思想工作

无论是国有企业还是改制企业,员工队伍的稳定是头等大事.毛泽东说: "掌握思想领导是掌握一切领导的第一位."可见,做好员工思想工作、提高员工积极性至关重要.随着火电"走出去"战略的实施,海外员工思想工作提出了新的课题.本文根据火电的实际情况以及海外项目的开展,就海外员工思想工作提出一些浅见.     

关于峰峰集团企业文化建设的调查

峰峰集团公司作为我省的国有特大型企业，是一个集煤炭开采、洗选加工、煤焦化、电力、基建施工、机械制造、设计、地质勘探、建材、通信、化工、养殖等多行业、多产品、多元发展为一体的煤炭企业集团。近年来，该集团以企业文化建设为载体，用先进的文化熏陶人、影响人、塑造人，在将企业做大做强的同时，铸就了企业发展的精神核心，为集团的建设、发展和管理提供了有力保证。     

新生代农民工“半市民化”的困境分析

新生代农民工"半市民化"问题是典型的中国特色问题,其演变历程伴随着城乡二元制度的发展而曲折多变。由于制度缺陷和新生代农民工自身资金困难、素质障碍、资本存量缺失,使新生代农民工市民化陷入权利、物质、人力和社会资本等多重资本贫乏的困境。只有用新的理念,用改革和发展的办法,采取多予、少取、放活和扩容的措施,强化政府外部"赋能"与新生代农民工自身"增能",才能最终实现新生代农民工角色的转型,加快新生代农民工市民化的实现。     

双高产业助推双轮驱动——烟台高新区以自主创新打造驱动发展科技引擎

高新区发展究竟应该如何定位？近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在大连高新区考察时给出了明确答案——高新区就是又要“高”又要“新”，“高”是高水平，“新”是新技术，要体现高新含量，不能搞粗放经营、什么“菜”都装进高新区的筐子里。阁家领导人的重要指示让烟台高新区领导班子倍受鼓舞。自2009年启动“二次创业”以来，烟台高新区人思路清晰、目标明确。     

激情孵化梦想 创新成就未来——烟台市政协副主席、烟台高新区工委书记刘洪波访谈

五年时间，在历史的长河中只是白驹过隙，不曾留下任何痕迹，但对高新区的创、№者来说，却是值得永远珍藏的流会岁月。有的人剧这段删‘问找到了自己的人生坐标，有的人用这段时问完成了自己人生的重大转折，有的人用这段时间实现了自己的人生价值……烟台高新区人用这段时间缔造了一个奇迹般的神话!     

农民工资性收入持续增长的障碍——基于农村非农产业扩容的分析

从农村非农产业扩容发展的角度来考察农民工资性收入问题，不仅有助于加深对农村非农产业发展作用的理解，也有利于找到持续增加农民收入的突破口。本文从农村非农产业扩容发展对农民工资性收入增长的推进效应入手，深入分析当前农村非农产业发展中存在的突出问题，坚持“多予、少取、放活”的方针，提出了加快农村非农产业扩容发展的对策建议。     

高压旋喷桩在广西某明挖隧道复合地基处理中的应用

介绍高压旋喷技术在广西某明挖隧道工程复合地基处理中的应用,阐述了高压旋喷桩的施工工艺、技术参数及其特点。     

关于明挖隧道变形缝止水带修复技术的探讨

由于隧道工程所处的特殊环境及工程的实际特点,介绍隧道止水带的防水作用,阐述止水带修复的施工方法、技术要求及其特点。     

战略性新兴产业发力崛起滨海生态科技新城——烟台高新区打造国内一流的国际化蓝色经济创新型科技园区

中国"金都"、葡萄酒城、黄海明珠、魅力港城……镶嵌在胶东半岛的山东烟台——这座齐集国家园林城市、中国最佳魅力城市、中国优秀旅游城市、亚太经贸城、全国文明城市等多张亮丽名片于一身的城市,总能给世人无尽的遐想与期待. 在这座城市里,除了天然的美景,还有着坐拥最具潜力的十公里黄金海岸线以及优越的生态环境和极富活力的激励政策造就的创新创业"人才特区",它充满和谐包容与人文神韵的东方情怀,是正在迅速崛起的战略性新兴产业和海洋经济的重要基地,这里就是烟台"东部新区"的核心区——烟台国家高新技术产业开发区.     

东亚经济赶超过程中金融体系转型的理论阐释

本文以韩国为例,分析东亚经济赶超过程中金融体系的转型.文中运用一个经济模型解释经济赶超过程中韩国集中化银行体系的软预算约束与经济快速增长这一看起来似乎相互矛盾的情况,认为在信息技术革命迅速发展和外部经济环境深刻变化的条件下,集中化的金融体系已不再适应经济的发展,迫切需要向分散化的市场方向转变.