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11.
本文通过问卷调查对青岛市居民代内职业流动和代际职业流动进行分析,研究发现:男女两性的职业流动率差异不大,但男性职业流动的速度高于女性,男性向高层职位的流动也高于女性。影响男性流动的因素主要在于个人因素;家庭因素成为影响女性流动的主要因素。 相似文献
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13.
14.
本文从外语课堂教学中性别差异和外语教学的关系入手,分析了外语课堂上性别特征的体现及其矫正方法。 相似文献
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16.
17.
黄文述 《吉林财税高等专科学校学报》2011,(2):44-46
研究运用实验的方法研究了相貌因素对企业人员招聘的影响。实验考察了男女两种性别在招聘同性和异性时的态度差异,结果表明:招聘决策中确实存在相貌偏好效应,人们倾向于选择相貌较好的应聘者,但这只发生在选择异性应聘者的情况下。相貌偏好效应应当引起企业管理人员尤其是人力资源管理人员的高度重视,以提高人员选拔的准确性和公正性。 相似文献
18.
女性创业及其融资问题探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
女性创业越来越得到社会的关注,成为世界经济中的一股新潮流,并在社会生活中占有越来越重要的地位:然而,女性创业首先要面对的就是创业的资金来源,资金不足成为女性创业的最大问题。女性创业资金和发展本来就“先天不足”,而运用民间借贷及政策性贷款等渠道集资的优势又明显低于男性,而且她们的能力往往会被质疑,成为筹集资金的重要阻力。 相似文献
19.
从句层修辞操作角度看英语写作中的性别差异 总被引:1,自引:0,他引:1
在英语写作中,男女生在英语写作中体现出来的句层修辞操作能力存在显著差异。因此,在写作教学中英语教师应充分考虑性别差异,有意识地加强女生的即存优势,重点培养男生的句子修辞操作意识和兴趣。 相似文献
20.
谭小飞 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2009,6(12):115-116
本文首先阐述了什么是言语交流及性别差异等概念,接着是作者在国内外的研究、发展情况,而后列举并总结了语言系统中各个方面的差异,并指出了造成这些差异的原因,目的是为了人们在生活中更好的理解和交流。 相似文献