管理者过度自信与并购溢价

文章以2014—2017年沪深两市A股上市公司为样本,分析了管理者过度自信对企业并购溢价的影响.结果表明:管理者过度自信对企业并购溢价程度具有显著的正向影响;进一步区分不同类型的并购,由于并购重组的政策鼓励和政府的较少干预,管理者过度自信对民营企业并购溢价的影响相较于国有企业更为显著.     

上市银行高管人力资本存量与薪酬水平相关性研究

近年来,上市银行高管薪酬备受社会各界关注。通过对沪深两市上市银行2006年至2009年数据进行分析,结果显示:上市银行高管年龄与高管薪酬之间存在显著的正相关关系;高管任期和高管学历对上市银行高管薪酬不具有解释力;上市银行高管薪酬与业绩呈正相关关系,但相关性不显著;银行规模对高管薪酬具有显著的正向影响。可见,高管人力资本水平和公司绩效能够在一定程度上解释上市银行高管薪酬,但解释力度较弱。     

财权配置利益相关者模式的非正式制度安排

财权配置的利益相关者模式开始挑战“股东至上”模式而逐渐被理论界认同。然而正式制度安排需要非正式制度的补充与支持,才能发挥其效率。财权配置利益相关者模式的有效实施需要非正式制度的支持与配合。本文从文化和道德视角论述企业财权配置利益相关者模式的非正式制度安排,主张通过文化培植和道德建设提升财权配置正式制度安排的运行效果。     

企业理财过程中的代理成本及其控制

本在阐述现代企业委托代理关系及由此产生的代理成本的基础上，着重分析了企业理财过程中代理成本的表现，并提出控制代理成本的措施－激励与并举。     

也谈应收帐款机会成本的计算：兼与林丰岩同志商榷

什么是应收帐款的机会成本 ?为什么要计算应收帐款机会成本 ?如何计算 ?本文试作回答。所谓机会成本是指失去机会可计量的价值 ,它是企业在作出最优决策时必须考虑的一种成本。当一种资源具有多种用途 ,即多种利用机会时 ,选定其中的一种就必须放弃其余几种。为了保证经济资源得到最佳利用 ,即选择资源利用的最优方案 (机会 )的收益时 ,就要求将其余放弃的方案中最高收益额作为所选方案的机会成本。机会成本不是实际所需支付的成本 ,而只是一种决策时为选择最优方案而所需考虑的成本。应收帐款是企业为客户所垫付的资金 ,客户使用这笔资金不…     

内部控制、盈余管理与审计定价——来自2014年中国上市公司的经验证据

审计定价的高低与审计成本及审计风险有关。企业内部控制水平和盈余管理程度的不同会影响审计过程中人力、物力投入的多少以及审计风险的大小,从而影响审计定价。通过研究2014年深沪两市2300家上市公司的样本数据,考察内部控制、盈余管理与审计定价之间的关系发现：内部控制程度与审计定价之间的相关性不显著;盈余管理程度对审计定价具有显著的正向影响,在不同的内部控制水平下,盈余管理程度对审计定价的正向影响具有不同的显著性,内部控制水平越低的企业,盈余管理程度与审计定价之间的正相关关系的显著性越强。     

论产品不同寿命周期阶段的财务对策

文章将产品寿命周期理论与企业的财务管理相结合 ,研究不同寿命周期阶段的财务对策 ,着重从投资、筹资、股利分配等方面对产品寿命周期不同阶段的财务问题进行论述     

基于人力资本产权化的财务管理创新初探

人力资本产权化条件下，建立在“资本雇佣劳动”逻辑基础上的传统财务管理面临改革与创新。基于人力资本产权影响的财务管理，以新型企业所有权结构为基础，以人力资本与财务资本的平等产权地位为依托，以人力资本和财务资本的运动为主线。它对传统财务管理的创新主要表现在财务管理对象、假设、目标、内容、主体等方面。