以小微古村镇为产业集聚地的苏南新型城镇化战略研究

以小微古村镇为中心实现产业集聚的苏南地区新型城镇化的路子,可谓是一石三鸟：一方面可以就近承接长三角中心城市的产业转移;另一方面也为小微古村镇历史遗存的保护提供了经济支撑;第三,古村镇休闲产业的开发、地方特产的文化品味提炼、特色农业项目的选择都是利用区域资源发展文化产业的有益尝试。文章基于苏南小微古村镇的生存现状提出了分三步走的城镇化路径。     

逆向选择:中小企业贷款难问题分析

在当前金融体制下，我国中小企业普遍存在融资困难，特别是贷款困难的问题。造成中小企业贷款困难的主要原因是中小企业与银行等金融机构之间的信息不对称。文章基于信息经济学理论分析了银企信息不对称情况下，中小企业贷款难的形成机理，运用博弈模型分析解释了信贷市场上的逆向选择问题以及提供贷款抵押物的情况，最后提出了解决中小企业贷款难的一些建议。     

建筑生态维护中的问题与城市公共政策选择

当前一些地方建筑生态维护中的突出问题表现为:向自然开战的极端人本主义、没有从建筑生态的角度保护古建筑、不重视对教区的保护、对城市原有公用设施的破坏、城市整体规划没有跳出旧城的圈子、城市的植被没有体现地域性。保护城市生态的公共政策措施应包括:城建审批程序的公开透明,对自然、文化生态的价值进行动态评价,保护老字号的营业场所周边建筑,保护建筑作品的著作权,加强城市生态维护的科研,倡导建筑企业以主题公园切入景观房产开发。     

中小民营企业的留人经

面对激烈的市场竞争,企业主们为网络人才可谓是煞费苦心,但人才难留一直在困扰着企业主们.那么,造成企业人才难留的原因究竟是什么?一千个人会有一千种答案,其中学者们习惯于从雇员的角度去要求雇主如何改善用人环境去留住人才,但人性既有善的内容也有恶的成份,解决留人难的问题仅有正面的引导是不够的,还要有反面的控制.因此,企业不仅要学会敬人,也要学会限人.