论新农村建设中的金融抑制及破解的对策

本文就我国在"三农"问题上遇到的新农村建设中存在的金融抑制现象,以及破解的对策进行论述     

退出机制与我国的资本市场

由于我国证券市场尚缺乏有效的退市机制，市场上一些不尽人意的现象时有发生。为了有效发挥证券市场资源化配置的功能，抑制股票市场的过度投机，降低市场盈率，促进我国证券市场健康稳定发展，应在均衡市场各方利益的条件下，克服各种障碍，尽快建立和健全完善的市场退出机制，营造清洁的投资环境，保护投资的利益。     

国有股减持问题分析

国有股减持是一个大课题，从2001年6月的减持办法出台，到10月的暂停执行，它从探讨阶段终于变得清晰起来，再次成为市场的热点和焦点，本文也试图作一些粗浅的分析。     

乐都春耕备耕走访笔记

大地回暖,又到了春耕备播农忙时节。近日,为深入了解疫情对青海省海东市乐都区新型农业经营主体春季生产的影响,笔者走访了多个合作社和家庭农场。调研发现,此次疫情对他们的春耕备耕影响不大,他们在做好疫情防控的同时,都在抢农时抓春耕,大棚里、田野间呈现出一派繁忙景象。     

大型企业内部控制存在的问题及对策

随着经济全球化的发展,企业间的竞争也日益激烈,对于大型企业的发展来说,加强内部控制就显得尤其重要.本文就大型企业内部控制存在的问题加以分析,然后结合实际对改进大型企业内部控制的措施进行了研究,希望研究分析的结论,有益于企业的发展.     

人力资源管理对提升企业经济效益的整合模型探析

人力资源管理是现代企业管理的核心,是提升企业经济效益的源泉。笔者结合在供水企业的实际工作体会,根据人力资源管理与企业经济效益的整合模型,分析了人力资源管理和企业经济效益的关系,并重点从四个维度阐述了人力资源管理对提升企业经济效益整合的作用。     

危机之后金融监管理论的新变化

本文阐述了金融危机后全球关于金融监管理论的代表性变革,包括以下五个方面:由防范系统性风险提出的宏观审慎监管、逆周期监管理论的提出、金融机构高管薪酬激励机制的改革、对"大而不倒"机构的处置和应对、对国际金融监管合作的重要性的认识得到深化.本文旨在梳理危机爆发后金融监管理论的变革,力图提炼出有待深入研究的问题.     

危机之后金融监管理论的新变化

本文阐述了金融危机后全球关于金融监管理论的代表性变革,包括以下五个方面:由防范系统性风险提出的宏观审慎监管、逆周期监管理论的提出、金融机构高管薪酬激励机制的改革、对"大而不倒"机构的处置和应对、对国际金融监管合作的重要性的认识得到深化。本文旨在梳理危机爆发后金融监管理论的变革,力图提炼出有待深入研究的问题。