浅析哈尔滨国际冰雪节管理策略

哈尔滨国际冰雪节是国际四大冰雪节之一,品牌意识强、市场定位准、营销渠道广是哈尔滨冰雪产业迅速发展的优势。但也存在着政府管理不健全、市场发展不成熟、群众参与不积极等问题。应提升活动质量,加强创新力度,有效开展活动整合。     

论学校教育的收益问题

学校教育的收益可从内部收益与外部收益两个角度来观察。这些收益很难精确计算,而需要运用某种系统的方法来加以估算,而且所估算的教育收益主要还限于货币收益,从而得出近似意义上的收益率。     

农村金融的发展原则浅谈

农村金融是解决三农问题的重要手段,目前农村金融形态分为商业性金融、政策性金融、合作性金融以及民间非正规金融等几类。本文结合这样金融形态的特点,探讨了农村金融发展的五大原则。     

浅谈知识产业的知识管理——以微软为例

知识产业是经济的主导产业,经济增长和发展将主要地表现为知识产业的成长和发展,并由知识产业带动其他产业的发展和增长。本文以微软这个知识产业典范的管理特点来阐释知识产业知识管理的七个共同特点,并为其他同类企业提供借鉴。     

基于可持续理念的城市土地价格及监管研究

当下城市土地的利用在经济充分性上基本满足了当代人的需求，但在生态环境方面却不具备可持续性。力图从经典土地价格模型开始分析，剖析土地真实价格，为有关管理部门的土地价格监管提供支持。     

黑龙江省经济发展的金融支持体系构建分析

经济发展过程中,投资主体以培育竞争优势四要素为手段,不断将储蓄转化成投资,资本品形成的过程就是竞争优势形成进程表现出的经济发展.这一过程需要恰当的金融组织体系作转化支持.通过模型分析,确定了影响转化的因素,进而提出了与黑龙江省产业结构调整相匹配的市场金融组织体系框架.     

基于信息结构论的会展业竞争力评价指标研究

会展业发展要经历初创、成长和成熟阶段,不同阶段构成竞争力的竞争四要素的组合形态要符合企业间信息结构的三种基本模式。本文将钻石模型与信息结构模型结合,探讨了会展业不同发展阶段竞争力要素的内在关联,并设计了相应指标。     

会展人力资源战略管理浅议

会展人力资源管理战略的一个基本思想是把公司战略与会展人力资源管理的战略问题相结合,通过组织结构再设计、公司文化构建、员工资源化与发展,进而实行战略性人力资源管理。     

中小企业会展集群融资优势分析

中小企业会展集群的运行机制对提升中小企业的融资能力具有多方面的优势,这些优势表现在六个方面:减少信息不对称、降低银行交易成本、降低信贷风险、增加金融机构收益、外部性优势、提升成员企业融资能力。相关金融部门应使金融制度适应并促进中小会展企业集群融资的要求。     

企业文化的企业特殊性分析

不同的企业,其企业文化是有自身的特殊性的。本文认为企业的制度安排和战略选择的不同、企业的存在基础、企业家的文化不同、企业的不同发展阶段导致不同的企业文化。企业文化是不可复制的,同时又是变化发展的,企业文化要处理好企业共性与特殊性的问题,获得解决企业的问题的价值理念。