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11.
本文以2009-2019年310家中小板上市公司为研究对象,选择2009q4到2019q2连续39个季度的面板数据为研究样本,区别于已有研究,利用格兰杰因果关系检验、多元回归分析等方法对财务柔性与公司价值之间的关系以及其关系作用的具体机制进行了细致的实证研究.研究结果表明:财务柔性与公司价值之间只存在着单向因果关系,财务柔性是引起公司价值变化的格兰杰原因;进一步多元回归分析发现,财务柔性与公司价值存在显著的正相关关系,财务柔性越高的公司,其公司价值越大;而且,不同种类财务柔性与公司价值的关系存在差异,负债融资柔性始终与公司价值显著正相关,而现金柔性对负债融资柔性与公司价值关系有显著的调节效应,综合使用不同种类的财务柔性能更好地提升公司价值. 相似文献
12.
为了研究网架结构的损伤检测方法,根据应变能密度理论,提出采用单元模态应变能密度差值作为网架结构损伤识别指标的方法,以损伤单元模态应变能密度差值的大小初步确定单元的损伤程度。分析了5种具有代表性的损伤工况,并在数值计算结果中引入了白噪声。结果显示,在一阶模态下,针对单损伤、多损伤和轻微损伤、严重损伤等不同损伤工况,损伤杆件的模态应变能密度差值均为高值。因此,该方法可以有效识别出网架结构的损伤位置,根据损伤单元的模态应变能密度差值大小初步确定单元的损伤程度,且在一定的噪声水平下具有较强的鲁棒性,对网架结构损伤识别具有参考价值。 相似文献
13.
14.
仪器仪表在国民经济建设的运行中承担着信息获得和过程控制的任务。其特殊的地位对国民经济有巨大的倍增和拉动作用,并有良好的市场需求和巨大的发展潜力。可以说现代仪器仪表是工业生产的“倍增器”,科学研究的“先行官”,发挥着“神经”和触角的作用。 相似文献
15.
16.
章探讨了利用DS18820、AT89C52、74HC595来实现温度的测量与显示,研究了温度测量仪的设计方案和实施方法。 相似文献
17.
18.
柔性管理——发展人力资源管理的新趋势 总被引:5,自引:0,他引:5
随着经济全球化和知识经济的发展,人们已不再满足传统的人力资源管理模式。柔性管理,作为一种新型的人力资源管理模式,日益受到管理者的青昧。研究围绕柔性管理的含义及在现代人力资源管理中的具体应用而展开,并提出柔性管理给当代人力资源管理的启迪,柔性管理应该刚柔并济,应该与柔性管理的理念、组织结构、方法及手段配套,应该更突出以人为本的管理模式。 相似文献
19.
通对受硫酸盐侵蚀的砂浆单轴压缩实验,分析得到砂浆力学性能随侵蚀期增加而变化的发展规律,着重研究了单轴压缩曲线的形状特征;此外,对单轴压缩的应力一应变曲线进行拟合,发现采用的曲线方程拟合效果良好,可为今后对砂浆本构关系的研究提供一个依据。 相似文献
20.
随着科技突飞猛进和市场竞争的日趋激烈,产品的更新换代速度愈来愈快,这是当前生产发展的一个显著特点,近三十年出现的新技术、新产品,已远远超过了过去两千年的总和,一个新产品从构思、设计、试制到投产,在19世纪要花70年的时间,20世纪60年代为20年,70年代为5~10年,现在则只需2~3年或更短的时间,以德国的机械工业为例,1980~1985年间投产的新产品共8400种,停产的老产品2500种,1986~1990年间投产的新产品上升到16500种,停产的老产品上升到7400种,而1995~2000年,这个比例为67900:24300,就微型电子计算机来看,1971年,英特尔公司最先研制出字长为4位的微处理器后,其字长已发展到8位、16位、32位、64位、128位、256位,差不多每隔1~2年,就有一次重大的技术突破,如此的更新和发展速度,令人十分震惊。 相似文献