社会关系网络对求职的影响——上海市下岗职工求职实证研究

市场渠道与社会关系网络: 求职的两种途径与经济学相比,社会学研究劳动力市场所持的方法论有很大不同:第一,在经济学的个人主义方法论中,劳动者被视为原子化的个体,他与他人的关系、他所处其中的社会环境对其行动及行动后果丝毫不发生影响;社会学则持有一种更为微妙的观点,把劳动力视为一个深受社会环境影响的社会成员,其行动受社会现实的制约,但本身也改变着社会现实。第二,经济学把劳动者视为具有高度经济理性的个人,他主要为自己的经济效益最大化而作出各种选择。社会学家则认为,当个人在与他人的互动中追求利益时,他也努力在这种互动中获取各种地位、权力以及社交和他人的赞同。     

社会关系网络对搜寻工作的影响--以上海市下岗职工为例的实证研究

现有文献指出，社会学研究劳动力市场所持的方法论与经济学有很大不同，许多研究表明，在个人的搜寻工作中社会关系网络与市场渠道一样发挥着重要作用，为此，本文以上海市下岗职工为研究对象，从不同求职渠道的利用频率与不同求职渠道对找工作的效果两个方面进行了实证研究，最终发现：社会关系网络的确在下岗职工的再就业中发挥重要作用。     

经济转型、关系强度与求职行为--一项关于失业群体的实证研究

“弱关系的力量”是经济社会学研究中的一项重要理论命题。本文对 2 0 0 2年上海市失业群体抽样调查数据的分析表明 ,在上海市劳动力市场转型的过程中 ,强关系始终是求职者获取新工作的重要途径 ;而且 ,在劳动力市场转型的不同时期中 ,关系强度对失业者所获新工作的收入和工作岗位都不具有显著影响。这一结果暗示 ,在运用社会网络理论对中国的劳动力市场进行研究时必须充分考虑到文化因素的作用。