城镇体系规划要符合经济社会发展的需要

今天,世界上任何城市的发展都或多或少、直接间接地与地区、国家乃至世界的发展联系在一起,左右、内外、远近的城市进行着密不可分的相互作用,因此研究城市与区域、研究城镇体系相互影响有机协调与共同发展有着十分重要的现实意义,也是社会经济发展的客观需要。     

科学教学中带来的思考

一、存在的问题科学课程(7~9年级)的开设是基础教育课程改革的一项重要举措,它以特有的探究性和综合性为基本特色,受到了学生们的普遍欢迎。教师的教学方式以及学生的学习方式正在发生可喜变化。它带来了不少变革,不少争议和不少探索,也促使教育不断的向前发展。在这种新标准的     

长三角都市圈的发展与对策研究

本文以长江三角洲都市圈为例,探讨该地区城市化的发展及所面临的问题,并提出相关对策。     

谈大学生管理工作中的情感教育

大学生管理工作是一项讲求管理技巧和管理艺术的复杂系统工程。新的时代、新的观念、新的节奏又赋予了大学生管理工作以新的内容。如何使当代大学生具有较高的综合素质和理想化的健全人格,成为德才兼备的“四有”新人,是摆在我们面前的一个重要课题。这固然需要“多管齐下”,但就管理育人方面而言,采用情感教育方式是实现这一目标的一条重要途径。     

金融产业集聚的形成模式研究：全球视角与中国的选择

金融产业集聚的形成，本质上来源于经济的发展和演化并具有自组织变迁的规律。从世界金融中心的形成经验可以发现，金融产业集群的形成主要分为自发演化和嵌入发展两种不同模式。本文在对伦敦和新加坡这两种截然不同的金融集聚形成模式分析的基础上，归纳出金融产业集聚形成的主要因素，并对我国大力推进该产业集聚的发展提供对策建议。     

物价管理在医院管理中的作用

物价管理工作在医院经济运作过程中作用的重要性日益突显,因此,强化医院物价管理,规范物价工作流程,明确物价管理目标,重视物价管理人员的政策培训等工作就变得日益重要和紧迫。我们医院的物价工作旨在从最基本的政策规范,到最具有实践性的收费项目管理、收费程序中物价管理流程维护以及临床收费的事前监督、事后检查,到最后物价工作总结,都建立完整的工作规范,建立与临床收费工作配套的收费模型,让医院经济在良好的物价管理的基础上稳步增长。     

在医院人力资源管理中激励机制的运用研究

现代社会经济和医疗政策发展的形势下,人力资源的科学管理已经成为医院能否正常发展下去的主要问题,对人力资源科学管理的方法也逐渐成为众多医疗结构所共同关注的问题。激励机制是人力资源管理中的有效方式,在医院人力资源管理中同样适用。本文根据医院人力资源管理的现状,对激励机制在医院人力资源管理中的重要作用进行了分析,并且对激励机制的具体实施方式进行了研究。希望能够通过本文的研究为医院人力资源管理的科学化发展产生积极的影响。     

基于迭代FFT算法的平面稀疏阵列优化方法

提出了一种基于迭代FFT算法的优化方法来实现平面稀疏阵列的峰值旁瓣电平优化 ,并给出了详细的优化步骤。在给定的旁瓣约束条件下,利用阵列因子与阵元激励之间存在 的傅里叶变换关系,对不同的初始随机阵元激励分别进行迭代循环,就可以降低稀疏阵列的 旁瓣电平。在迭代过程中,根据稀疏率将阵元激励按幅度大小置1置0来完成阵列稀疏。仿真 实验证明了该方法的高效性和稳健性。     

国内环境影响评价的现状与对策探讨

环境影响评价是一种预防为主的环境保护制度,对于项目建成后产生的环境问题具有预防的作用,是被国际社会广泛证实的积极有效的方法。环境影响评价在我国的推广,对于预防环境污染,促进环境保护工作的进行具有极其重要的意义和作用。本文结合当前国内环境影响评价的现状与问题就如何解决这些问题展开探讨。     

浅析当前医院财务管理面临的问题及对策

医院财务管理作为医院经济管理的重要组成部分,对医院的长远发展有着不可替代的作用。医院财务管理的主要内容是根据医院资金运动的特点,分析需要和可能,合理地筹集资金、使用资金和分配资金,正确处理好医院的各种财务关系。搞好医院财务管理,对于保证我国卫生事业计划全面完成,促进卫生事业的发展和提高卫生资金使用效益,有着十分重要的意义。