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科学的高校人力资源管理在促进高校发展方面有重要作用,反观我国的高校人力资源管理,在科学化的过程中仍存在人力资源管理观念不强、人力资源管理配置不合理、考评与激励机制不完善、管理制度化的缺乏等问题。如何解决这些问题是所有高校管理者、科学研究者必须面对的问题,从制度化建设、优化人力资源配置、完善考评与激励机制等方面考虑可以在我们探索解决对策的道路上有一定启发。通过转变人力资源管理观念,加强制度化建设,贯彻以人为本的管理思想,进而促进我国高校科学、合理的发展。 相似文献
12.
地基在建筑物中起到举足轻重的作用,地基的好坏与建筑物的安危有着密切的关系,地基的事故一旦发生,就很难进行补救.因此,必须对地基给予足够的重视,也应该清楚地基对建筑物破坏的原因.通过从地基承载力、地基沉降、土坡失稳等方面分析地基是如何破坏建筑物的,并提出一些有实际意义的控制措施. 相似文献