近50年湖北省耕地动态变化及其驱动力分析

利用湖北省1952-2003年的统计和普查数据,分析了湖北省耕地数量动态变化及区域差异,并进一步探讨了影响耕地动态变化的驱动因子.结果表明:近50年,湖北省耕地数量变化经历了一个由短期增长到持续减少的动态变化趋势,区域差异明显,其中经济发展、人口增加、产业结构调整、政策等构成了耕地数量变化的主要驱动因子.     

股权激励成本与效益研究——基于我国上市公司的实证分析

高管拥有股权具有一定的作用,但作为有限理性的高管仍会权衡个人的努力成本与其所获得的私人收益和分享收益,在我国特有的制度背景下,监督机制的不完善致使高管的努力成本难以监控,以及激励机制的缺陷导致高管较容易获得收益,这些都会导致公司进行股权激励所承担的成本并不能由此带来更高的收益。本文实证分析表明,实施股权激励的公司本身就比未实施股权激励公司的业绩要高,但是通过实施股权激励并未能在其本身盈利水平上更上一层台阶。公司实施股权激励的授予和行权条件中业绩指标要考虑历史水平和相对业绩水平,相关监管部门应严格监控其业绩指标的合理性。     

石油资源型城市可持续发展评价体系实证研究

石油资源型城市的可持续发展是影响国民经济健康发展、区域经济协调发展、社会稳定和综合国力的提高、全面推进现代化建设的战略性问题.文章构建了一套石油资源型城市可持续发展评价体系,并以该评价体系为基础,利用主成分分析法和层次分析法对我国主要石油资源型城市可持续发展状况进行了评价,根据评价结果提出了关于石油资源型城市可持续发展的几点建议.     

中小股东"在线发声"与企业会计稳健性——来自雪球论坛的证据

长期以来,中小股东参与公司治理的实际效果饱受质疑,而社交媒体为中小股东提供的"在线发声"平台极大地扭转了中小股东边缘化的弱势局面.文章基于2013-2017年雪球股票论坛的讨论帖数据,分析了中小股东在雪球股票论坛的讨论对企业会计稳健性的影响及其机制.研究发现,中小股东在社交媒体上的在线讨论显著提高了被讨论公司下一年的会计稳健性,这一作用主要通过增加监管介入、抑制大股东掏空和降低企业盈余管理水平实现.此外,社交媒体讨论提高会计稳健性降低了债务融资成本,增加了股东权益保护,提高了公司业绩.因此,社交媒体已成为影响会计稳健性的重要因素,是中小股东参与公司治理的新"通道".文章的研究有助于揭示社交媒体的公司治理价值,丰富和更新中小股东在公司治理中的作用和功能,为会计稳健性的影响因素研究提供新的视角与证据.     

高校后勤财务管理的特殊性探讨

伴随着高等教育体制改革的进行,高校后勤也在逐步朝着"独立经营、自负盈亏、自我发展"的经济实体转变。因此,原有的财务管理体制已经不适应改革后的后勤发展需要,新的财务管理体制正在逐步建立、发展和完善之中,在新旧交替、改革的进程中,高校后勤财务管理也     

知识共享与区域产业链创新

现代企业的竞争已演绎为企业所在产业链的竞争,而产业链的竞争力又是由产业链的创新能力决定的。企业间知识的有效集成与共享能促进整个产业链的创新潜能的提升。     

国有商业银行信息能力培育与风险控制的相关性研究

信息能力对于国有商业银行的风险控制存在着内在的激励性。国有商业银行信息能力包括信息生产能力、信息检索能力与信息应用能力三个要素,其风险控制包括战略风险控制、信用风险控制、操作风险控制与市场风险控制四个要素。通过构建结构方程模型,检验了信息能力与风险控制的关系。研究结果表明：从信息能力的视角来看,信息生产能力对国有商业银行风险控制的效应较强,而信息检索能力与信息应用能力的效应较弱;从风险控制的视角来看,在信息能力作用机制下,战略风险控制、信用风险控制、操作风险控制与市场风险控制均受到一定程度的改进。     

研发效率的省际差异性——基于中国大中型工业企业数据的实证分析

以2007年中国30个省市区大中型工业企业数据为样本,运用DEA方法对省际研发效率的横向差异性进行分析。结果显示:在一定程度上,研发技术效率、研发纯技术效率与地区经济发展水平正相关,而研发规模效率与地区经济发展水平负相关。     

"涨薪潮"与经济结构转型

据媒体报道,今年以来,自江苏省在全国率先上调最低工资标准后,浙江、广东、福建、上海等地也陆续调整最低工资标准,调整幅度都在10%以上,一些省份超过20%。从2010年5月1日起,广东省执行新的最低工资标准,升幅超过20%。而今年4月份,浙江的最低工资标准已经进行一轮上