资管新规背景下资管业务转型发展

当前我国金融市场中,资管产品已占据不可忽视的位置。随着资管新规的出台,在新的监管框架下,资管业务转型在去通道、降杠杆、期限匹配、净值化管理等方面取得了积极进展。2021年是资管新规3年过渡期收官之年,保本理财产品实现清零,净值型产品比例大幅增加,多层嵌套现象得到改善,信托公司新旧发展动能的转换已到达相对均衡的临界点,资管业务迈入规范发展新阶段。资管新规过渡期结束也面临着部分产品打“擦边球”、净值化不彻底、存量产品难消化等后续问题。因此,应不断完善资管制度,合理调整底层资产配置,以净值化管理为核心提升机构资产管理能力,加大投资者教育建立对净值波动和风险承担的意识,有效处理资管业务过渡期结束后续面临的问题。     

我国技工短缺的经济学分析

近年来，我国制造业中的技工短缺问题一直是社会各界谈论的焦点。如何及时有效地解决技工短缺问题，不仅仅关系到制造业自身的发展，而且还将牵扯到我国整个的产业结构升级和国民经济发展。笔主要从人力资本投资的角度，通过将正规大学教育与职业技术教育进行比较，试图找出我国技工短缺问题的成因，并提出相应的应对策略。     

计算机技术在医院信息化管理中的作用分析

本文围绕医院信息化建设的意义、计算机技术在医院信息化管理中作用、计算机技术在医院信息化管理中的实际应用三大方面展开讨论,对计算机技术在医院信息化管理中的作用进行了简单的阐述和分析。     

计算机技术在医院信息化管理中的作用分析

本文围绕医院信息化建设的意义、计算机技术在医院信息化管理中作用、计算机技术在医院信息化管理中的实际应用三大方面展开讨论,对计算机技术在医院信息化管理中的作用进行了简单的阐述和分析。     

加强医院信息化管理提升医院综合管理水平

加强建设医院信息系统,是当代医疗服务市场发展的必然要求和趋势。医院实现信息化管理,对业务管理、日常事务管理、行政管理等的有效进行,能起到很大的促进作用,提高管理效率,使办事程序变得更加透明。     

煤炭企业物资供应管理存在的问题及对策

伴随着我国煤炭企业竞争的不断加剧,对煤炭企业内部管理工作的要求也越来越高.企业物资供应管理作为企业内控的重要板块之一,在控制企业生产经营成本,提升企业综合竞争力等方面都有着重要的意义.在此背景下,在对企业物质供应管理的相关概念进行阐述的基础上,对当前我国煤炭企业物资供应管理过程中存在的问题展开探讨,发现其中存在的问题,并结合煤炭企业实际与自身所学知识,就如何解决煤炭企业物资供应管理过程中存在的种种问题提出参考意见和建议:完善相关制度;加强信息化建设.     

高中信息技术课堂教学中激发学生想象力研究

新课程改革的核心理念是倡导以学生的发展为本，倡导课程内容的现代化，倡导学习方式的变革，倡导发展性的课程评价，促进课程的民主化。高中学生所处的青春期正是好奇心强这个心理特点，而好奇心强又是激励人们探索知识的起点，是促使学生主动学习的内在动力。我们教师应根据学生所学感兴趣的知识，培养学生的集中注意力，积极思考力，探索新的知识的能力。充分调动学生的积极性，培养学生的想象力。     

新时期公路管理局人力资源激励对策探讨

公路管理局是我国公路管理的重要部门，对于我国公路的健康顺利运行意义重大。人力资源管理是我国公路管理局管理运行的关键，对于公路管理局各项工作的顺利开展起着重要作用。提高人力资源工作积极性，需要建立人力资源激励机制，实现公路管理局的可持续发展。本文旨在研究人力资源激励问题，希望可以为我国公路管理局在人力资源激励方面的进一步开展提供可行性思路。     

探索现代园林经济在园林建设中的重要性

现代园林经济在园林建设项目中有着其特有的重要性,是园林事业经济发展的大动脉。本文通过对现代园林经济的内涵以及现代园林经济与园林建设的联系进行分析,对现代园林经济在园林建设中的重要性展开探索。     

高等职业院校校企合作在线培训系统的研究

校企合作是高等职业教育提高办学质量的重要举措，校企共同搭建学、研、产相结合的一体化服务平台，使校企之间由简单的输送学生的合作模式拓展到合作办学、合作育人、合作就业、共同合作发展的双赢模式，在校企之间形成相互支持、互相渗透、资源及成果共享的服务平台，实现双方的共赢。在线培训系统的建设和研究为实现此目标提供了空间，搭建了平台。