关于公益金制度的探讨──公益金制度创新的一种思路

一、公益金制度设立的初衷 公益金是一个有中国特色的会计事项,产生于计划经济向市场经济转轨的初期。公益金制度的设立,我们认为主要出于以下几方面的考虑： (1)在计划经济时代,我国实行的是低工资、高福利的分配政策,企业职工的工资中没有完全包括必要的生活福利方面的内容,其中住房支出尤为明显。 1993年的会计制度改革是为了与国际惯例接轨,但当时我国的各项配套改革如住房制度、社会保障制度等并未很好地开展,因此国家在废止原会计制度的同时,却不得不考虑一个很现实的问题──职工集体福利设施尤其是职工住房的资金来源。作为…     

基于知识创新的人力资源管理模式

在知识经济时代,知识成为企业发展的关键要素和内在动力。现代企业以知识创新来推动企业的发展和价值创造。知识创新的主体是个人,企业需要对富有创造性的个体提供支持。因此企业应采用适合创新的人力资源管理方式,充分调动员工创新积极性,提高企业整体的知识创新能力,提高企业竞争力.     

公允价值会计对欧洲银行业的影响:金融稳定性视角

从 2 0 0 5年起 ,欧洲的上市公司 (包括银行 )都必须采用国际会计准则 (IAS)编制和呈报合并财务报表。国际会计准则 ,特别是所提出的有关金融工具的计价方法 ,将会对欧洲银行业产生重大影响。最近 ,国际会计准则制订者重新修订了推广公允价值会计议案 ,引起了广泛关注。欧洲中央银行的一份研究报告 ,以金融稳定性为基本视角 ,通过考察来自银行业以外各种冲击如何根据新准则在财务报表中得以体现 ,以及因此而导致的银行经营方式的变化 ,深入分析了推行公允价值会计对金融稳定性的影响。这份研究报告 ,对我们认识和研究公允价值会计有一定的参考价值 ,朱海林等同志编译了研究报告的主要内容 ,现介绍如下。     

加拿大CoCo委员会内部控制框架述评

加拿大CoCo委员会的内部控制框架是目前世界上最具影响力的内部控制理论框架之一。目的、承诺、能力、监控和学习四个基本内部控制要素以及在此基础上衍生出的20条核心原则是COCo委员会内部控制框架的主要特色。此外,coC0委员会还在内部控制的定义、内部控制与管理活动的关系以及内部控制的作用等方面有着独到的见解。