去行政化与高校管理探究

高校管理中的行政化在一定历史条件下有其存在的基础,但新的时期却影响了高校的发展。高校去行政化需要提升学术权力,保障办学自主权并建立良好的法治环境。     

竹溪县农行选准改革突破口全面推行含量工资制

1993年,竹溪农行为适应市场经济发展的要求,把改革分配制度作为突破口,全面推行工效挂钩,实行含量工资制。经过一年的实践,取得了较好的效果。一、实行工效挂钩的具体办法长期以来,农金系统存在着诸多不适应改革发展的旧有体制和管理模式:干部能上不能下,职工能进不能出,工资能高不能低,正式工与合同工有区别,不论是素质高低、贡献大小,在分配上是大一统的论资排辈。针对这种状况,1993年初,竹溪农行把改革分配制度作为突破口,基本思路是:无论什么用工形式,无论工资级别高低,都本着同样的劳     

加强技术引进的宏观管理

引进国外先进技术,无疑是经济不发达国家赶上和超过经济发达国家的捷径。这一点已被日本、南朝鲜等国家的实践所证明。日本引进国外先进技术发展本国经济是最成功的,这是世界公认的。在50年代初期,日本的经济技术水平较当时世界先进水平的美国要落后25～35年。经过引进各国的先进技术,消化吸收,实现国产化,到了60年代初,其差距已经缩小到10～15年;到70年代初,多数项目已消除了差距,其中有些项     

工业企业科技进步内涵、动力机制及对策

国务院决定今年是“质量、品种、效益年”,这就表明我国经济建设由过去的资金和劳动投资为主的扩大再生产转向依靠科技扩大再生产的内延性发展为主的战略转变。“质量、品种、效益”按其实质来说是技术问题,其中包括广义的生产技术、管理技术、服务技术。关于科学技术是生产力这一观点,早在一百年之前马克思提出过。一