解用工计划管控之殇--契合国企战略的人力资源需求预测体系研究

文章以传统国有企业为研究对象，从其用工计划管控存在的实际问题出发，结合多种人力资源需求预测方法的特点和适用范围，探索构建国有企业人力资源总量、结构、素质需求预测模型体系，并设计具体建模方法与建模步骤，以回答企业未来“需要多少人”、“需要的人如何分布”和“需要什么样的人”的三个核心问题，以帮助国有企业最终实现“控总量、优结构、提素质”的管理目的。     

产业集聚与商业企业的区位策略选择

产业集聚是指同一产业的企业以及该产业的相关产业和支持性产业的企业在地理位置上的集中。产业集聚在工业企业中非常普遍，如美国硅谷的计算机产业、德国慕尼黑的汽车业、法兰克福的化工业、意大利萨索洛的瓷砖业、佛罗伦萨市的毛纺业等等。商业企业的产业集聚也越来越受到人们的关注，本文以南京城市商业布局为例，简单说明这一现象产业的原因及其对我国商业企业和政府带来的启示。     

虚拟组织产生的动因分析

虚拟组织作为目前最符合新经济时代的一种组织形式，正在成为企业界和学术界共同关注的热点问题，本文以新经济时代为背景，着重探讨了虚拟组织产业的知识化，价值客户化，全球化，信息网络化四大趋势动因。     

中国ODI 在金砖国家的区位选择研究 ——基于传统经济因素和制度因素

本文旨在将制度观点和由折衷理论演变出的传统经济因素做一整合,尝试构建出一个基本的对外直接投资分析框架,对中国进行对外直接投资的企业在其他金砖国家的区位选择行为作出解释,以期提供合理的投资建议。研究结果发现,在影响中国企业进行对外直接投资行为的因素中,经济效率因素的确起到了不容忽视的重要作用,但制度因素的作用更大。因此,在考虑跨境投资区位时,经济效率因素和制度因素两者都不可忽视。     

后起国家技术寻求型FDI的特征及政策调整

开展技术寻求型FDI是后起国家利用外部技术弥补本国技术缺口的普遍做法。它主要发生在工业化的中后期阶段,着眼于关联性较大的高新技术产业,具有向发达国家科技园区集中的倾向,大型企业集团是技术寻求型FDI的主体。目前我国许多地区已处于工业化的中后期阶段,迫切要求实现从被动利用外资企业技术溢出到主动“走出去”寻求技术的战略变迁。积极实施以产业集中为导向的产业组织政策,培育具有竞争力的大型企业集团;加强研发投入,提升本土企业的学习能力,以及立足于高新技术产业,是促进企业“走出去”寻求技术的基本策略。     

后起国家技术寻求型FDI的特征及政策调整

开展技术寻求型FDI是后起国家利用外部技术弥补本国技术缺口的普遍做法。它主要发生在工业化的中后期阶段,着眼于关联性较大的高新技术产业,具有向发达国家科技园区集中的倾向,大型企业集团是技术寻求型FDI的主体。目前我国许多地区已处于工业化的中后期阶段,迫切要求实现从被动利用外资企业技术溢出到主动"走出去"寻求技术的战略变迁。积极实施以产业集中为导向的产业组织政策,培育具有竞争力的大型企业集团;加强研发投入,提升本土企业的学习能力,以及立足于高新技术产业,是促进企业"走出去"寻求技术的基本策略。     

长三角地区战略性新兴产业TFP增长差异及高端化发展路径研究

采用DEA-Malmquist生产率指数,从影响因素、时间序列以及增长方式等维度对2007—2015年长三角地区战略性新兴产业上市公司全要素生产率变化及其分解项进行研究,并利用σ收敛和绝对β收敛方程对不同类型企业进行收敛性检验。结果表明：长三角战略性新兴产业全要素生产率不断下降,主要源于技术效率降低,产业总体呈现出纯技术效率和规模效率双低的低端化发展倾向;从产业高端化的两个维度,将长三角战略性新兴产业上市公司分为3种不同类型——高效增长型、粗放增长型、悲惨增长型,不同类型企业增长方式差异显著,即应采取适合自身的高端化发展路径;长三角战略性新兴产业上市公司全要素生产率及其分解项收敛性显著,企业差距将不断缩小且最终趋于相同的稳态水平。     

论跨国公司的虚拟一体化发展趋势

伴随新经济时代的到来 ,虚拟一体化正在成为跨国公司全球经营发展的新趋势。文章分析了这一趋势产生的原因、经济效应以及我国企业实施全球经营的应对战略     

虚拟组织产生的理论诠释

虚拟组织是顺应新经济时代的组织模式 ,文章运用间接定价理论及基于知识的企业理论对虚拟组织的产生进行理论诠释 ,试图阐明虚拟组织的性质及其产生的经济学意义