排序方式: 共有31条查询结果,搜索用时 0 毫秒
11.
本文以员工价值判断三维坐标图为依据,围绕员工的知识、经验和能力三个重要因素对员工开发进行分析,从而达到有效提高人力资源开发效率的目的,为企业赢得竞争优势打下良好基础. 相似文献
12.
随着经济全球一体化的发展趋势,产业集中度越来越高,新型贸易结构使得纯粹贸易的中间商必须以独特的服务构成供应链中的一个环节.本文以一贸易型企业为例,阐述了传统贸易大力发展物流并形成相应的服务规模,将其作为贸易企业新的核心竞争力. 相似文献
13.
14.
15.
16.
采用社会网络分析、结构方程模型以及多层线性模型研究项目成员在友情网络、咨询网络及任务网络的中心性、社会权力及其影响力接受三者之间的结构关系,并分析了整体网络密度对成员网络中心性与影响力接受关系的跨层次调节作用。通过采集72个项目团队及335名团队成员问卷数据,使用UCINET6. 0、SmartPLS3. 0、HLM7. 0等软件对数据进行整理和分析,并对模型进行测量和验证,得到以下结论:(1)项目成员在友情网络、咨询网络和任务网络中的中心性越高,越有利于其影响力被其他成员接受;(2)社会权力在成员的网络中心性与影响力接受作用关系中起中介作用;(3)不同类型网络整体密度对成员在网络的中心性与其影响力接受的跨层次调节作用存在差异,任务网络和友情网络整体密度调节作用显著,而咨询网络的整体密度调节作用不显著。研究结果揭示了项目组织成员的影响力接收水平与其所在网络结构位置和整体网络密度紧密相关,这对项目组织成员在不同情境下构建其有效影响力提供参考价值。 相似文献
17.
18.
19.
20.
决策贯穿于工程建设全过程,从某种意义上来看,工程建设管理的核心即为工程决策。由于大型工程决策具有典型的时序性、长效性及不确定性特征,如何产生正确、科学、有效的工程决策方案是决策管理面临的根本任务。该文系统分析了大型工程决策的不确定性情景,给出了工程适应性决策的基本内涵、范式及适应性决策管理模式,为提升大型工程决策科学性提供了参考依据。 相似文献