略论宋代湖州的商品经济

两宋时期,湖州粮食产量迅猛增长,在此基础上,社会分工进一步细化,商品经济有了长足的发展。商品流通的活跃、商业性市镇的勃兴,“重本”不“抑末”主张的提出,农产品通过草市、镇市等环节向城市集中,手工业产品通过商人向全国各地“辐射”。种种迹象表明,两宋湖州商品经济的发展确实达到了一个新的水平。     

政校企三位一体知识产权人才培养模式的构想

知识产权人才供给与需求在数量和质量方面的错位和失衡,直接制约了我国知识产权强国战略的实施。培养应用型、复合型知识产权人才需要政府、高校、企业多方共同参与,高等院校作为人才培养的主阵地,应当明确培养目的、改进课程设置、创新教学模式;企业利用其灵活把握市场趋势的特点和丰富的实践经验与平台为人才培养提供信息和支撑;政府应当有效调控、积极引导政校企多方合作,为人才培养提供政策保障。三方明确社会分工,实现信息共享,深度互融形成政校企三位一体知识产权人才培养的合力。     

论我国社会主义条件下的异化现象及原因

改革开放以来,在建立社会主义市场经济体制过程中,我国是否存在异化现象一直成为具有争议的问题.本文主要通过回归马克思主义经典文本,结合我国社会所存在的各种问题与弊端,分析了我国社会主义条件下异化存在的可能性及所具备的条件,并论证了在特殊国情下研究异化现象的必要性,以正确看待社会主义国家所产生的异化问题.     

“互联网+”推动的农业生产方式变革——基于马克思主义政治经济学视角的探究

马克思主义经典作家将人类历史上的农业生产方式分为小农生产方式、资本主义农业生产方式和社会主义农业生产方式三种形式。由于农业生产过程不易实现社会化大生产,小农生产方式并未像经典作家所预言的那样,发展成为资本主义农业生产方式。基于"生产力—生产方式—生产关系"分析框架,本文提出:"互联网+"作为一种新的生产力形态,改变了农业生产中劳动者与生产资料的结合方式,不仅有助于解决农业企业化经营模式中资本监督劳动的问题,也有助于提高农业家庭经营模式中的规模经济效应,还可以通过产品创新和社会分工广化来弥补农业生产过程难以实现流程专业化和纵向分工的缺陷。社会主义农业的发展方向是在技术上超越小农生产方式,同时在生产方式和土地所有制上有别于资本主义农业的新型生产方式。     

浅谈工会职业道德修养

职业是社会分工的产物，不同的职业有其独特的道德要求，不同的职业有各自不同的职业道德。职业道德不仅指行为要求，而且包括本行为对社会所承担的道德责任和义务。 工会职业道德从信念、品行、能力等方面来影响工会工作者并提高工会工作的质量。建立工会职业道德规范，是对工会工作者强化道德约束的有效措施。工会职业道德规范贯穿于工会工作的所有领域和整个过程，它的实现依靠工会工作者内心的传统观念、社会教育、自我内在修养、职业道德修养以及舆论的压力。     

一个马克思社会分工制度理论研究成果

正最近,由经济科学出版社出版、南京财经大学钱书法教授等著述的《分工演进、组织创新与经济进步——马克思社会分工制度理论研究》一书与读者见面了。该书是钱书法教授主持的国家社科基金项目《马克思社会分工制度理论:科学本质与实践创新》(批准号:07BLJ007)的最终成果。今年七月,即在本书付梓之前,我在阅读了全部书稿之后,便顿觉感触良多!该书作者以敏锐的理论"直觉",将马克思的社会分工制度(体系,系统)理论作为选题,同时也作为分析范式,深入研究从分工发展到组织变迁、再到技术     

从提高财政效率看国库集中支付改革

长期以来，我们在提到市场时，大多会联系到经济效率；提到政府时，大多关注它的职能范围是否“占位”和“缺位”．一般不会关心它的效率。事实上，作为承担公共事务的政府，效率本应是其活动的基本要求，因为公共事务和私人事务的分离是社会分工的结果，而基本动因就是社会对效率的追求。正是由于这些公共事务由政府实施比私人具有更高的效率，抑或更低的成本，所以才产生了政府的这些职能。     

中小企业要修炼八重境界

民营企业老板要学会小看自己。现在的社会是个分工的社会，每一个企业的专业构成分工的社会。中国加入WTO就意味着世界的分工。我们每个企业都面临着两种战略选择。第一种选择是多产业，小规模，低市场占有率：第二种选择是小产业，大规模，高市场占有率。我赞成政府和企业选择后一种战略。我有一个观点，一个成功的企业家需要有一定的修养，要有自我控制欲。     

中国企业人力资源管理外包的分析和建议——基于社会分工理论

近年来,中国企业的人力资源管理外包发展速度较快,但国内企业的人力资源管理外包状况和发展模式同一些发达国家和地区相比,情况存在着很大的差异。即使在同一地区,跨国公司的人力资源管理外包同国营企业或民营企业相比也存在差异。主要通过社会分工理论来分析中国人力资源外包市场的发展规律,同时提出一些问题的解决建议,有利于中国企业的人力资源管理外包会走出一条具有中国特色的发展道路。