家族企业成长与职业经理人的引进

企业的发展有其自身的规律,在企业发展的不同阶段,需要不同类型的企业家能力。所以随着企业的发展,作为企业成长带头人的企业家,也应该相应提升自身的素质和能力。而中国的家族企业家在企业走过了创业阶段之后,却没有随之成长起来。纯粹的家族制企业的成长在很大程度上受到了自身的制约,而引进职业经理人则是中国的家族企业突破自身障碍的一种可行的方法。     

论我国家族企业职业化管理的路径选择

家族企业是我国当今最为重要的企业形式之一,其发展必然走向职业化。从我国社会、经济发展的要求来看,应当不断加强制度建设,建立和完善职业经理人市场,积极推动家族企业的职业化管理。     

报检员职业化管理刍议

改革开放以来,检验检疫事业伴随着对外贸易的繁荣进入了一个崭新的历史阶段.近几年来,我国进出口贸易企业的报验报检从业人员队伍在逐步壮大,检验检疫业务不断扩展,管理工作逐步完善,报检业务的专业性、行业性和系统性也更加突出,检验检疫事业职业化的发展趋势有力地推动和促进了对外贸易发展.     

独立院校本科职业化改革的初探

2014年全国高考录取率约74.3%,这意味着,我国本科教育已经实现了大众化、普及化。这是我国多年来,大力发展高等本科教育的结果。独立院校也在这场高等教育大发展中发展、壮大。但是,随着高等教育的普及,深层次教育矛盾也逐渐显现。例如:每年大量的本科学生毕业,就业压力巨大;而我们的用人单位却年年招不到适合的人才。目前中国人口的红利在逐渐萎缩,加之教育矛盾的显现,使得独立高等院校首先受到了的冲击:招生率在逐年下滑,就业率也下滑。如何在未来的发展中规避风险、找准方向、赢得机遇,是我这篇文章探讨的问题。     

我们离“伟大”有多远？

中国企业二十年成功的地方在于懂得市场，懂得了为市场而竞争，但我们的问题是：第一，不懂什么是真正的客户价值，中国的客户仍然处于感性时代；第二，中国的企业缺乏做“大组织”的基因，员工的独立人格与职业化，也就是执行启蒙，或者叫商业人格启蒙。所以，这一代企业从整体上处于蜕变时期，他们的痛苦源于过去的成功经验基本上在未来用不上，而大环境并没有提供支持他们变革的理论与市场环境，中国优秀企业仍然沉浸在抓住机会的成功模式之中。     

家庭服务业推进“两化”建设

近日,国务院发展家庭服务业促进就业部际联席会议办公室,在吉林长春召开家庭服务业"两化"建设座谈会。会议要求,各地区、各相关部门要重点围绕家庭服务业规范化、职业化建设,加大家庭服务业职业培训工作力度,把家庭服务业从业人员培训纳入职业技能培训规划,作为农民工职业技能提升计划(春潮行动)的重点,     

工会主席专职化对工会维权活动的影响效应——来自雇主—雇员匹配调查的证据

本文利用“中国雇主—雇员匹配数据追踪调查（2012）”,采用多变量 Probit 模型考察工会主席专职化对工会维权活动的影响效应。结果发现：工会主席专职化强化了工会在工伤补偿、改善工作环境及改善住宿和伙食等员工福利方面的作用,而在提高员工工资、发加班费及减少解雇等核心维权活动方面的作用并不显著;工会主席专职化对工会维权作用在不同性质的企业有显著差异,在公有制企业主要表现为改善工作环境,而非公有制企业工会主席的专职化对工会维权的推动作用更大,特别是在发放加班费、工伤补偿等方面。     

法律硕士(法学)专业研究生培养模式的问题与对策

我国法律硕士(法学)专业的培养出现了诸多亟待解决的问题,由此也引发了人们对于专业学位研究生培养模式改革的反思.法科生背景的法律硕士与其他的法律硕士相比较,他们具备法学基础储备,应当予以区别对待;而与法学硕士相比较,因强调应用型的培养,从而与法学硕士的教育也应区别开来.因此,从新定位培养目标,强化职业教育特色是改革该专业培养模式的重点.     

医院管理人员职业化培训现状探析

在传统的医院管理模式影响下,我国医院普遍重视临床医生和技术人员的发展,而忽视对管理人员的培养,影响了医院的进一步发展。随着我国医药卫生体制改革和事业单位改革的深化,人们也逐步认识到了医院管理人员的重要性。医院管理队伍的职业化逐渐被人们重视,相关的职业化培训在医院管理队伍中展开,但由于职业化培训的制度和落实仍需完善,目前医院管理队伍职业化培训还存在种种问题,仍旧需要一个合理、有效的培训模式。文章总结了职业化培训现状,探讨了职业化培训的重要意义,分析了存在的问题,并提出了建议,以期提高相关部门重视,推动医院管理事业的发展。     

努力建设公正高效权威的人民法院为全省经济社会更好更快发展提供坚实司法保障

2014年全省法院工作总的要求是：深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央和省委政法工作会议要求，紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，牢牢把握司法为民公正司法工作主线，以提升办案质效为中心，以司法改革为动力，以司法廉洁和队伍正规化专业化职业化建设为保障，努力建设公正高效权威的人民法院，为我省经济社会更好更快发展提供更加有力的司法保障。着力抓好以下六方面工作。