战胜“下意识反应”

正"早上九点,你对面坐的女同事要么不待见你,要么就是不待见你的提议。她大招频出,招招戳中你的软肋,你努力争取她的支持,无奈她全然不理。在这种境况下,你的典型反应是什么呢?"对于这个问题,大约三分之二的高管承认,自己的典型反应是带有竞争性的:还击且坚持为胜利而辩。其余的三分之一则表示,他们的典型反应跟前者恰好相反:让步、休整、下次再试。不管如何应对,上述两种方法都是下意识的表现——而非战略反应。某位经理层成员和一个小组为产品理念共同工作     

不该瞎喊就别喊

人,要有自知之明,也要有自控力。不该狂的时候别犯傻。识时务者为俊杰,这话用在这里倒合适。记得小时候孩子们在一起玩,玩着玩着就可能因为一点鸡毛蒜皮的事,弄得脸红脖子粗。野蛮点的,拳头相见,不但嘴上不饶人,手脚也不闲着。每逢此时,总有孩子叫道:倒霉了你们把     

经典电视剧能提升自控力

正《老友记》《欲望都市》《宋飞传》……你不必再因坐在电视机前重温老剧浪费时间而感到自责,据美国《社会心理学与人格科学》杂志上发表的一项研究,常看经典电视剧或有助增强自我控制能力、抵制诱惑。研究负责人、心理学家杰伊·德里克说,人在自控力较低时,更渴望介绍电视剧中的虚     

克服教学情绪化，建立和谐学习氛围

教师的教学情绪对教学的负面影响不容忽视，教师必须克服课堂情绪，不断更新教学与教育观念、树立平等意识；加强思想道德修养，提高自控力；宽容同时要有对策；改进教学方法、提高学生学习兴趣。在课堂上，要把握教学的大原则，不要由于个别学生的违纪而影响整个教学过程，更不能因为教师的个人思想情绪影响课堂。应建立和谐的学习氛围，使学生学得轻松，老师教得愉快。     

《自控力》:让意志可控

都市生活的繁忙压力下,你的自控力如何?自控力差通常表现为,拖到最后一分钟才开始工作;总是月光,信用卡透支;想放松一下,却熬夜上网;一直想减肥,总是挫败。提高自控力的最有效途径,在于弄清自己如何失控、为何失控。不妨参阅源自斯坦福大学最受欢迎的心理学课程的《自控力》一书,在短短10周内,即可成功掌握自己的时间和生活。     

文化授权盛年期 企业管理的新境界

按照企业生命周期理论，企业授权分为指令授权、岗位授权和文化授权，分别适用于不同管理水平的企业。企业的成长与人类的成长相似．在不同阶段．适用的授权方法也不尽相同。当企业经历了成长期的高速发展后进入相对平稳的发展时期，企业的制度和组织结构基本可以良好运转，企业的自控力和灵活性达到了基本的平衡，企业就进入了盛年期。