创业行为、动态能力与组织绩效

面对环境的不确定性,组织如何发现、创造新的市场机会并克服能力刚性,将直接关系到组织的生存和发展。文章认为,组织必须实施积极的创业行为和建立相应的动态能力,并通过有效的组织学习来实现两者间的互动和融合,从而形成自身的可持续竞争优势。对此,文章在对组织创业行为和动态能力的研究基础上,提出了创业行为、动态能力与组织绩效三者间的关系理论模型。     

人力资本价值转化模型实证分析

本文认为人力资本包含了个体资本、群体知识资本、个体社会资本三个方面，并且建立了人力资本各要素的因果关系及其向组织知识资本转化的模型。利用企业问卷调查得到的数据，本文运用结构化方程分析方法和Amos软件，对模型进行了参数估计和分析总结，以此揭示人力资本在组织中积累和转化为组织知识资本的机理，从而为企业的知识管理提供借鉴。     

金融危机下的中小企业融资与金融创新

中小企业是国民经济中一支重要的力量,具有广阔的发展前景。在金融危机背景下,由于我国中小企业融资渠道单一,抵押能力不足,缺乏银企间沟通的桥梁导致我国中小企业普遍存在融资缺口。文章认为金融创新是解决这一问题的一个有效途径,金融创新应该在政府的指导下结合我国国情,从金融业务、金融机制、金融市场等多方面进行有效的金融创新活动。     

关于企业价值评价APV方法的研究

一、问题的提出 众所周知,贴现现金流（Ｄｉｓｃｏｕｎｔｅｄ－ｃａｓｈ－ｆｌｏｗ,简称ＤＣＦ）方法是评价企业价值最基本的工具。根据该方法,在任意ｔ时刻,企业的价值Ｖｔ等于其在今后各期所能得到的预期净现金流｛ＣＦｔ｝按加权资本成本（Ｗｅｉｇｈｔｅｄ Ａｖｅｒａｇｅ Ｃｏｓｔ ｏｆ Ｃａｐｉｔａｌ,以下简称ＷＡＣＣ）ｋ计算的现值之和,即式中： 和　ＤｅＰｔ分别为企业在第ｔ年得到的税前息前利润及折旧额,Ｔ为企业的寿命期。 由（１）式可知,影响企业价值的主要因素有三个,即净现金流的金额、时间分布及其风险。如果不…     

《中国可耗竭资源型企业转移区位选择行为的实证研究》评介

江苏师范大学商学院李存芳教授的专著《中国可耗竭资源型企业转移区位选择行为的实证研究》(科学出版社,2015年1月)围绕中国资源耗竭企业能否转移、如何转移、转向何处、受何影响、影响如何、如何调控等一系列重要问题展开深度探究。该著作的主要贡献有如下三点:第一,由可耗竭资源型企业与中西部资源富集区优势要素耦合的方位,研判可耗竭资源型企业转移区位选择行为的科学性。一个时期以来,中国东部地区资源型企业的资源耗竭与持续发展     

多元资本结构在中国企业的实证研究

随着资本概念的多元化,相对于企业组织和市场配置方式而言,网络化配置更适应于现代经济生活中的资本概念。资本的网络化配置产生了资本网络系统,并使得资本结构从一元结构的优化转变为多元结构的优化。本文分析了各资本要素之间的因果关系,并利用结构化方程进行了实证检验。其结论有:财务资本对于人力资本存在投资转化作用;智力资本三要素之间存在着相互转化作用;财务资本和智力资本共同耦合创造企业价值。     

智力资本与财务资本:谁对企业价值创造更有效——来自于江浙地区企业的实证研究

财务资本对于企业价值创造的作用是毋庸置疑的,而在知识经济时代,智力资本对于企业价值创造也发挥越来越重要的作用。研究以江苏、浙江等地的企业为分析样本,在智力资本三分法的基础上,通过结构化方程构建了四个嵌套模型。研究结果表明:(1)财务资本对于企业绩效具有重要意义,相对于人力资本更处于核心地位;(2)人力资本不能直接对企业绩效发挥作用,需要通过关系资本和结构资本作为中介;(3)智力资本对于企业绩效的可持续增长具有重要意义,企业要获得长期战略绩效,需要更关注于智力资本的积累与培育。     

软财务理论初探

在知识经济时代，企业价值创造所需要的关键资源已经转变为无形资产，特别是以知识为基础的软资产，“软财务”理论应运而生。本提出了软财务理论的基本框架。[第一段]     

金融危机能够避免吗?——基于金融资本与生产资本的关系演变视角

有关金融危机发生的原因一直是人们所关注的热点。研究视角不同,得到的结论也不尽一致。本文基于金融资本与生产资本的关系演变视角来分析金融危机产生的根源,认为此次金融危机是金融资本和生产资本"离心化发展"的结果。最后则探讨其对于当前国内资本市场的启示。