浅谈提高人力企业绩效的方法

最近发表在哈佛商业评论上一片文章--"人力企业"绩效衡量新方法,文中指出"企业的成功主要取决于人而非资本,这在今天已经不是什么秘密了."     

浅谈侵犯商业秘密罪的立法缺陷及其完善

随着知识经济的发展,各国越来越重视对商业秘密的保护。我国1997年《刑法》明文规定了侵犯商业秘密罪便是此趋势的体现。但是这一规定是否科学,完备仍有探讨的价值与余地。一、刑法中对商业秘密的界定侵犯商业秘密罪所侵犯的直接客体是商业秘密权利人对于商业秘密的各种权利,其侵犯的对象就是商业秘密。所以,如何界定商业秘密对于认定侵犯商业秘密罪有重要意义。各国立法及学说对商业秘密的定义纷繁芜杂。美国《经济间谍法》第1839条规定:“所谓商业秘密是指各种形式与类型的财务、商务、科学、技术、经济或工程信息。包括资料、计划、工具…     

我国物流业税收政策存在问题及完善

本文分析了现行物流业税收政策存在的局限性,提出了完善物流业税收政策,促进物流业健康有序发展的若干建议:统一营业税税目税率;规范物流业发票管理;降低物流业相关税负等。     

基于客户终生价值理论的保险客户服务创新路径研究

客户终生价值是服务性行业获取长期竞争优势的关键,是企业利润的源泉。目前保险客户服务面临着服务观念狭窄、服务效率低下、后续服务达不到客户期望值、服务队伍专业性不强等问题。基于客户终生价值理论,保险企业可以从以下方面进行完善,树立“大客户服务”理念,培育保险企业服务文化;细分客户群,推行客户分级服务制度;建设专业化、高素质的客户服务队伍;提高客户服务的科技含量;制定及时有效的客户服务补救措施等。     

基于灰色关联的广西经济增长影响因素分析

改革开放以来,广西经济发展迅速,地区生产总值年均增长速度高于我国GDP的年均增长速度,但是经济增长的质量及发展状况却并不乐观。鉴于此,为了找出广西经济增长的决定因素,发掘潜力因素以及分析当前经济发展的薄弱环节所在,有必要对广西经济增长的影响因素进行深入研究。这对促进广西经济增长,巩固发展开放成果,指导经济改革实践,不仅具有重要的现实意义,更具有深远的历史意义。     

我国小额贷款公司可持续发展研究

本文在对我国小额贷款公司发展现状进行阐述的基础上,从市场定位偏差、风险控制能力、有效监管力度等方面分析了小额贷款公司可持续发展的制约因素,并提出小额贷款公司必须实施准确市场定位、注重风险防范、提高经营管理水平,监管主体必须实施有效的管理和控制,以促进我国小额贷款公司实现可持续发展.     

从晋商历史角度解读企业家精神

近年来,企业家精神备受关注.国内外学者普遍认同企业家精神对经济增长的重要作用,但对企业家精神的理解不尽相同.本文根据明清时期的晋商历史阐述企业家精神的内涵,认为企业家精神不仅包含了学者们普遍认同的创业与创新精神,还应包含处理企业利益相关者关系时所秉持的伦理精神.     

物业企业会计核算中存在的问题及对策

物业企业会计核算的加强和完善对物业企业的稳定与发展起着非常重要的作用,本文首先提出了物业企业会计核算存在的问题,包括：会计管理制度的缺乏和不完善、营业收入会计核算不规范、专项维修资金会计核算不规范、成本和费用会计核算不规范。并针对这些问题提出了对策,包括：根据物业企业的经营特点来建立健全会计管理制度、利用物业管理软件按权责发生制来确认营业收入、在“长期应付款”科目中归集与使用专项维修资金、按服务项目及各个部门来归集成本和费用会计科目。     

民营企业发展的捷径

耐克公司是运用虚拟经营取得成功的经典案例.从1971年创立品牌起,耐克公司一直将自己的资源运用在市场调查、产品研发、品牌识别和市场推广之上.为了测试市场反应的需要,于1974年在新英格兰地区的埃克塞特开办了一家小厂.1978年在湎因州索科镇开办一家专门为埃克塞特厂生产气垫鞋底的小厂,同时,上述两个厂也可视为公司的研发基地.……     

国有高技术企业企业家的激励机制及设计

一、激励及激励机制 所谓激励,就是委托人拥有一个价值标准,或一项社会福利目标,这些标准或目标可以是最小个人成本或社会成本约束下的最大预期效用,也可以是某种意义上的最优资源配置或个人的理性配置集合.激励机制设计,是指组织为实现其目标,根据其成员和个人需要,制定适当的行为规范和分配制度,以实现人力资源的最优配置,达到组织利益和个人利益的一致.