把应激管理纳入现代企业管理的研究与思考

○引言 应激管理一般是指对压力的管理.这里是指特定组织对个体来自家庭、工作、社会生活各个层面产生的压力所实施的有效疏导和控制,使压力成为改善生活、工作质量,利于身心健康,调动生产、工作积极性,提高企业经济效益,促进社会稳定发展的内在动力.     

推进煤炭产业结构优化升级 走新型工业化道路 大型论坛(十) 把应激管理纳入现代企业管理的研究与思考

引言应激管理一般是指对压力的管理。这里是指特定组织对个体来自家庭、工作、社会生活各个层面产生的压力所实施的有效疏导和控制 ,使压力成为改善生活、工作质量 ,利于身心健康 ,调动生产、工作积极性 ,提高企业经济效益 ,促进社会稳定发展的内在动力。自上个世纪 2 0年代以来 ,国外许多经济管理学家和心理学家开始关注应激对企业员工身心健康的重大影响 ,进而影响企业经济效益的客观现实 ,并且有针对性地进行了不间断的分析研究和实验 ,揭示了不适当的压力反应与企业的经济损失具有某种内在联系。这一理论思想 ,夯实了现代企业管理必须坚…     

我国内部审计人员职业胜任能力框架设计探讨

随着我国经济的快速增长,内部审计职业也面临着新的挑战,挑战意味着机遇,在这种日新月异的市场环境下,我国内部审计职业要抓住机遇,适应时代的发展,就必须调整自己发展模式,更新自己的观念,以此来促进战略目标的实现。本文从内部审计职业胜任能力的概念出发,进一步就此展开了初步的探索和讨论。     

开滦股份：以强化投资者关系管理树企业蓝筹形象

把投资者关系管理上升到公司战略层面,以明确的资本市场规划和公司的持续成长,为落实投资者关系管理奠定坚实的基础。 向投资者及时、准确、全面、真实地提供有关信息是公司应尽的义务,有助于公司治理结构的进一步完善,促进公司在资本市场的持续稳健发展。     

论高校内审属性失独致贪腐舞弊多发

由中国内部审计协会发布、并于2014年1月1日开始实行的《中国内部审计准则》对内部审计作了如下界定:内审是一种独立、客观的确认和咨询活动,它通过运用系统、规范的方法,审查和评价组织的业务活动、内部控制和风险管理的适当性和有效性,以促进组织完善治理、增加价值和实现目标;2009年中国内部审计协会发布的内部审计实务指南第4号将高校内部审计定义为:通过对学校与资源利用有关的业务活动及其内部     

网络与通信专业就业形势分析及建议

文章以常州信息职业技术学院网络与通信工程学院为对象,通过调查分析,对网通学院近3年来网络技术、通信技术专业就业的现状、问题进行了分析,在此基础上,提出了一些切实可行的解决高职院校网络与通信技术专业毕业生就业问题的指导性建议。     

煤炭企业人才资源开发与管理的对策思考

在推进煤炭新型工业化道路的进程中，人才资源无疑是第一资源，是所有问题的关键，各级党组织只有大力加强人才资源的开发与管理，搞好人才队伍建设。实施科技兴煤、人才强煤战略，把各类优秀人才集聚到煤矿，才能为煤炭工业可持续发展提供坚强的人才保证和智力支持。特别是当前，我国煤炭工业进入了一个新的发展阶段，煤炭企业在激烈的国际国内竞争中求生存、谋发展，以及煤炭生产能力和煤炭产量的大幅度提高、煤炭技术装备水平和工艺水平的不断提升，对煤炭企业的人才需求、人才资源的开发管理以及人才队伍建设都提出了新的更高的要求。各级党组织要正确认识和积极应对新的形势任务给企业人才工作带来的挑战，这对于我们加强人才资源的开发管理和人才队伍建设，加快企业的改革发展，必将起到积极的推动促进作用。     

充分发挥内审职能 建设法治高校

目前高校所查处的大量贪腐现象充分暴露了其法治建设方面的严重不足,而法治高校才能规制其全面履行社会所赋予的职能,所以建设法治高校是一项紧迫而重要的现实任务。而作为高校内审来说,它是依法依规审计,目的在于监督被审对象依法依规办事,因此它在建设法治高校的过程中具有重要的地位,为此,必须充分发挥内审的职能,全面深入推进法治高校的建设。     

开滦股份能源化工公司践行科学发展观的做法与启示

近年来,开滦股份能源化工公司（以下简称＂开滦股份＂）坚持以科学发展观为指导,以煤炭生产为基础,走转型发展的道路,实现了跨越式发展,实现了煤炭开采类公司向能源化工公司的成功转型。开滦股份通过成功转型,形成了产业链发展模式、绿色循环经济发展模式、企业自主创新发展模式、和谐企业建设发展模式。其做法如下：