征信数据开放与信用信息权利保护的冲突与协调

征信数据开放和信息权利保护之间的冲突影响了征信系统的进一步发展,如何从法律制度的完善方面,解决征信机构获得信用信息的可能性、有效性和信用信息权利保护之间的矛盾,成为当前面临的重要课题。运用"直接保护"、"权利让渡"、"侵权救济"和"合理程序"四个原则,寻找操作思路和实践方法,解决数据开放和信息权利保护之间的冲突,有助于实现公共利益和个体利益之间的平衡,保障企业和个人信用信息的安全,从而更好地提高征信制度的运行效率。     

产学研协同演变进路与政策建议:知识生产方式与认知方式嬗变视角

以知识生产与认知方式变迁为线索,考察大学(包括科学研究机构)与企业(产业)从不可通约转为可通约的过程,该过程大致可分为独立式阶段、接触式阶段和协同式阶段。通过研究产学研协同的历史演变过程,分析产学研协同演进特点,进而提出推进产学研协同的政策建议。     

新兴纺织工业基地跨世纪发展的途径：记绍兴纺织工业的产业改革

素有“纺织之乡”的绍兴县是改革开放以来,我国发展起来的一个新兴纺织生产基地。1997年,该县拥有纺织企业867家,工业总产值227.9亿元,从业人员15万人,分别占到全县工业的20.48％、58.03％、67、4％,占全国纺织企业的8.3％、12.2％、13.5％;无梭织机拥有量占全国的20％强,这些都足以显示出它在我国纺织     

辱虐管理与职场偏差行为的关系研究--基于组织公平感和自恋

关于辱虐管理与职场偏差行为之间的关系,学者们已经得出了公认的结论。但有时辱虐管理会表现出积极面,同样的辱虐行为,对于不同的员工会造成不同的效果,因此研究还有待进一步完善。本文采用问卷调研探索辱虐管理与职场偏差行为之间的关系,加入组织公平感的中介作用,并引入自恋作为调节变量。研究发现,员工感知的辱虐管理对员工的职场偏差行为显著正相关。辱虐管理对员工职场偏差行为的作用效果受到组织公平感的中介作用影响。另外,自恋调节了辱虐管理与组织公平感之间的关系,即当员工自恋水平较高时,两者关系变强,当员工自恋水平较低时,两者关系变弱。     

高职院校体育资源融入社区体育模式的探究

通过对社区体育的现状和存在的问题阐述,以及高职院校体育资源服务社区体育的优势和作用的分析,据此提出了高职院校体育资源融入社区体育的思路。     

货币市场对区域经济金融促进作用的分析与建议

近年来,我国以银行间债券市场、同业拆借市场为主的货币市场业务获得了快速发展,在促进资金在金融机构和不同区域间合理配置的同时,对加速社会资金的流动速度、提高资金使用效率和促进区域经济发展等方面具有重要作用,但货币市场相对于经济发展速度和增长规模来说,无论在体制架构、规模效果和工具创新等各方面还远远不能适应,本文从货币市场对区域经济金融发展的促进作用入手阐述了进一步发展货币市场的必要性、存在问题和对策建议.     

农村信用体系建设的难点问题及解决路径

农村信用体系建设的难点在于理念存在误区、方法缺乏实效和信用工具不足.为解决农村信用体系建设难点问题,一要更新理念,如增强农民诚信意识,强化价值发现和信用培植理念,强化信息共享和协调落实理念;二要创新方法,如出台地方性法规和规章,把农村信用体系和道路水电基础设施放到同等重要位置,将农村信用体系建设试验区和农业产业链作为切入点和突破口;三要用好工具,如建立农村征信数据库,推动征信、评级等中介机构发展,创新金融工具,完善守信激励和失信惩戒机制.     

台湾产业结构的优化:以信息化带动工业化

通过对台湾在产业结构调整过程中利用信息产业推动工业化的分析和研究，结合我国“十五”计划《纲要》中提出的以信息化带动工业化的发展战略和浙江省产业结构的现实，为浙江省产业结构的调整和优化提供一些经验借鉴。     

浙江装备制造业的信息化实践

信息化是浙江装备制造业发展的必由之路。本文在问卷调查和典型企业调研的基础上,分析了浙江装备制造业的信息化现状,并提出了推进浙江装备制造业信息化的具体对策。     

情绪劳动对员工工作绩效的影响

通过对有关情绪动与工作绩效相互关系的文献进行梳理,本文应用情感事件理论探讨了情绪劳动、组织支持感与员工工作绩效之间的跨层关系,并且在不同层次上讨论了组织支持感对情绪劳动与工作绩效相互关系的调节作用;通过建立情绪劳动、组织支持感、工作绩效的作用模型,指出情绪劳动与工作绩效的关系,即深层扮演与工作绩效呈正相关关系,真实情绪表达与工作绩效之间也存在正相关关系,表层扮演行为与工作绩效之间存在负相关关系,组织支持感对情绪劳动与工作绩效的关系有调节作用。