隐喻与意义构建

运用概念隐喻理论探讨隐喻与意义构建的关系.Lakoff & Johnson提出的概念隐喻理论为认知语义学提供了理论基础.隐喻模式在词汇意义的形成、演变过程中起着非常重要的作用隐喻是语言的意义构建和演化的途径,是理解词汇的新义和多义的认知工具.     

我国篮球文化产业的发展现状与对策研究

一、前言 文化在新世纪的新阶段发展势头十分强劲,已经成为二十世纪的世界性朝阳产业、支柱产业之一.而篮球文化产业作为文化产业的一部分,在美国已经取得巨大发展.     

2008奥运会举办对我国体育经纪人的影响

1、前言 2008年奥运会将在我国举行,作为一项全球项的国际赛事,北京奥运会将成为凝聚人心、弘扬民族精神的巨大舞台;毫无疑问,北京奥运会也将成为中国体育产业化的强大助推机,大大促进我国体育产业的发展,根据专家预测,到2008年北京体育产业产值将达到205.1亿元-239.3亿元,占北京GDP的3%-3.5%.     

“认知加工”大学英语词汇教学模式研究

Craik ＆ Lockhart（1972）提出加工层次理论（Theory of Depths of Processing）：信息的加工层次越深，记忆效果越好。“认知加工”大学英语词汇教学模式以此为理论基础，强调在词汇学习中的直接学习，对词汇进行形式加工、语义加工和产出性加工，通过对词汇进行精加工，增强记忆效果，提高词汇学习效率。     

从结构调整起步 促进深层次改革

太平洋机电（集团）有限公司（以下简称集团）是上海纺织国有资产经营管理公司出资组建的大型企业集团，1994年8月正式成立。一年多来，在市府和有关领导的支持下，集团把行政机构改革、国有资产管理体制改革与建立现代企业制度相结合，以盘活资产存量作为突破口，对原属国有企业进行战略性调整，把原来的33家企业改组成13家总厂，并努力实现资产的价值型管理和优化配置，实现了企业产业结构调整的全面启动，集团的改革和发展呈现出良好的势头。经过调整，太平洋集团注册资本12．37亿元，现有9个专业事业部、13个企业（其中上市的股份有限公…     

税务干部竞争上岗面试培训探析

税务干部竞争上岗面试的目的是选拔优秀的人才。税务干部面试培训的目的是提高干部的综合素质。但是目前税务干部竞争上岗面试培训尚存在许多问题。我们希望通过研究,分析培训中的问题,认识培训的必要性,从明确培训的目标、丰富培训的内容、扩大培训的对象、更新培训的形式等角度积极探讨下一步培训应该努力的方向,并就命题的技术及面试发展趋势等提出建议性意见。     

四川国税基层一线人员知识更新培训班调研报告

为了解两年来多期四川班的培训情况，四川国税基层一线人员知识更新培训班项目组于2011年8月中旬赴四川各地进行了调研。项目组采取问卷法、座谈法、访谈法等调研方法，对前期培训中存在的共性问题、培训期间学员的表现状况和项目组以及任课教师的反馈意见问题进行深度调研。在调研的基础上，对组织需求、个人需求、项目策划、运行和评估等提...