排序方式: 共有65条查询结果,搜索用时 156 毫秒
11.
12.
赵晓霞 《上海立信会计学院学报》2013,(1):85-90
文章依据2004年和2008年经济普查数据,从合理化、内在高度化和外在高度化等方面考察了我国制造业167个细分产业结构优化的进程。结果表明,我国制造业在资源配置和产业质量转变方面取得了积极进展,而高技术产业整体发展水平存在严重缺憾。未来的产业政策导向上,应致力于引导高端和技术密集型制造业的发展。 相似文献
13.
14.
会计是商品货币经济发展到一定阶段的产物,会计通过对企业的监督和核算来提高企业的经济效益,本文通过对企业经济效益的内容和实质进行分析,结合会计的的基本职能,对如何充分发挥会计在提高经济效益中的作用进行了解析。 相似文献
15.
青岛纺织素有“上青天”的美誉,但是进入90年代以来,国有纺织企业由于体制和机制等方面的原因,产品结构调整仍摆脱不了低水平重复延伸的局面,很难形成具有时代特色的高新技术产品,产业升级和结构调整处于被动地位,制约了全市纺织业进一步发展。为迎接新世纪的挑战,青岛纺织抓住机遇,依靠科技进步,大搞技术创新,大力开发高新技术产品,以图摆脱被动局面,重振雄风。虽然目前已初见成效,但与世界先进水平相比则依然是“革命尚未成功,同时仍需努力”。 相似文献
16.
企业文化、人力资源管理都是基于以人为核心的管理,强调以人为本。企业文化从无形的价值观、思维方式影响人的精神状态,而人力资源管理则从具体的制度措施、方法作用于人。本文透过两者之间所存在的关系,分析了两者结合的必要性,得出两者结合有利于使人的潜能最大化,达到人力资源的优势最大程度地发挥。 相似文献
17.
环境权包括公民个人环境权和国家的环境资源管理权。知道个人环境权的内容、性质、怎样保护个人环境权是关系到公民能否实现自己权利的大事。 相似文献
18.
随着近年来保护贸易的盛行与收入差距的持续扩大,对开放条件下收入不平等的研究成为国际经济学领域的热点.从开放的三种表现形式:商品/服务贸易、资本/劳动力的跨国流动以及技术的传播等角度入手,并结合制度因素,对有关开放与收入差距关系的研究做一回顾.综合来看,无论何种影响机制,最终渠道都是通过提高或降低对技术劳动的需求来影响收入差距,这与传统理论一脉相承.相关研究在放松原有理论假设条件的基础上,将分析角度从宏观转入微观,更侧重于从产业和公司层面对比研究.绝大部分理论认为开放可能导致收入差距扩大而不是降低它们,如何制定适当的国内再分配政策调节收入差距将是今后研究的侧重点. 相似文献
19.
在华德国跨国公司的企业文化本土化研究 总被引:2,自引:0,他引:2
一、企业文化概述及企业文化本土化研究理论模型
企业文化是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员所遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心、以形成企业具有高度凝聚力的经营理念为目标、独特的文化管理模式。 相似文献
20.