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文章从一个新的角度提出了企业核心竞争力的构成要素、表现形态和如何培育企业核心竞争力,并由此提出了增强四川企业核心竞争力的对策。 相似文献
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核心能力是企业竞争优势的根源和价值增长的保证。本文讨论了企业核心能力发生风险的一般原因和西部企业核心能力发生风险的原因,提出了核心能力风险的分析方法和防范措施。企业核心能力面临的风险多种多样,企业要积极、主动地借鉴学习其他企业的风险防范措施,提高企业抗风险能力。 相似文献
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企业战略联盟的价值链分析 总被引:6,自引:0,他引:6
在分析价值链及其构成的基础上,探讨了企业战略联盟可以聚合彼此在不同价值链环节中的核心专长,有助于企业顺应价值链一体化竟争的需要,并且在共享价值链上获取更多的“净竞争优势”。这有利于企业建立相互信任机制,成功的组建战略联盟。 相似文献
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论企业战略柔性的本质和作用机理 总被引:4,自引:0,他引:4
随着技术竞争的加速和全球化的发展,企业面临着更加复杂和更广范围的竞争领域,企业战略柔性的重要性越来越重要。文章在回顾战略柔性概念的基础上,揭示了企业战略柔性的内涵,探讨了企业战略柔性的本质和作用机理,为提高企业战略柔性以适应复杂多变的外部环境提供了理论支持。 相似文献
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创新系统是进行创新的有效组织形式,高新区则是实现创新产业化的途径与基地。创新系统与高新区通过互动传递创新知识、技术和信息,支持创新产业化和再创新。区域创新系统与高新区的互动是区域内多个创新主体即政府、大学、科研机构、中介机构、企业和产业集聚化基地———高新区之间的交叉纵横互动,具体表现为宏观面与微观面、主体与其内部个体之间的互动,在互动中实现创新。 相似文献
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在知识经济时代,企业要真正做到自主创新,需要从观念上不断更新经营思想和经营理念,从技术上不断突破,从制度上不断提升,建立符合市场经济的制度体系。同时,政府应该优化市场环境,加强服务,为企业的自主创新"保驾护航"。 相似文献
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基于企业战略联盟的稳定性研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文就战略联盟的形成动因及稳定性问题作了阐述,进而讨论了导致战略联盟不稳定的几个因素,并提出了一些有助于企业间信任与合作机制建立的途径。 相似文献
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从建筑企业管理者的角度出发,针对建筑企业实施ERP的盲目性,在问卷结果分析和建筑企业内部风险因素分析的基础上,建立了实施ERP阶段的内部风险评价指标体系.引入了技术创新项目风险评价的典型模型,考虑ERP项目实施的失败概率及其预期损失,结合专家调查法,提出集值统计一专家调查法的多因素风险评价模型,并给出了风险标准参考值,为实现企业不同需求的风险自评价提供了简便易行的操作方法和可靠科学的后期决策依据,以期促进建筑企业信息化建设. 相似文献