会计专业本科教学改革初探

由于经济与科学的飞速发展，使我们面临的社会更加复杂。如何使会计教育的成果——会计人才在工作岗位上能适应复杂万变的社会经济环境，并且能卓有成效地开展工作，这是会计专业本科教学改革面临的一个急需解决的问题。笔者拟对此谈谈自己的看法。传统的会计本科教育的目...     

市场经济条件下的研究生教育

随着市场经济体制的建立和发展，我国的研究生教育也应从传统的计划模式转到适应市场经济的要求，在办学的观念，学科、专业的设置，以及质量评估制度上都要适应新的形势。研究生教育担负着为国家培养高级人才的重任。因此，认清形势，把握时代的脉搏，促进市场经济条件下研究生教育的改革是本文阐述的主题。     

从会计等式看我国分配政策的变化

一、会计等式的一般意义 党的十五大报告指出"坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度.把按劳分配和按要素分配结合起来……允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配"(汇编25页)党的十六大报告进一步指出:"确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配并存的分配制度"(党的十六大报告人民日报2002 1118)这些论述是对我国社会主义初级阶段分配原则和分配结构的科学概括,是对马克思主义分配理论的具体运用和创造性发展.(引自全国高等师范院校经济类课程教材政治经济学第三版陈征等主编第334页).这一分配原则要通过企业生产经营活动创造了物质财富后才能按上述分配原则进行具体分配.企业是创造财富的经济组织,也是落实分配原则的核算单位.企业通过现行的会计法规、会计核算程序把按劳分配和按要素分配的情况反映出来.     

品牌效应的运营与扩张

品牌是企业的高质量产品、高质量服务、高市场占有率、高质量管理、高经济效益等的综合载体，是消费心理与价值取向同精神价值的统一体，是消费心理与价值取向的综合体。在此，笔就品牌效应及运营作以下探讨。     

电算化环境下如何完善企业内部控制

近年来,互联网的广泛应用,给计算机会计信息系统的内部控制带来了许多新的问题,也对企业内部控制制度造成了极大冲击。本文针对网络环境下企业内部控制出现的新问题,提出完善企业内部控制的新举措。     

影响企业制度创新的人文绩效因子探究

要实现经济又好又快的可持续发展,除了企业的技术创新外,还必须通过企业制度创新来实现企业的长期发展目标。企业制度对企业创新实施的是软约束的表象,但正是这种约束影响着企业核心竞争力的形成。本文分析了企业制度创新与企业绩效的内在作用机理,从联系企业制度创新与企业绩效的人文节点角度,论证了影响企业制度创新的重要因素,结论是:实施企业制度创新应以人为本,加快企业家队伍建设,倡导企业家精神,改革与创新分配制度。