论公司僵局的法律救济

公司僵局是指公司在存续运行过程中因为股东或董事之间发生分歧或纠纷,使公司陷入无法正常运转、甚至瘫痪的事实状态.公司僵局的存在对公司、股东、社会都会产生严重的不良影响,它的出现会导致公司不能进行正常的生产经营活动,使得公司的财产持续性地耗损和流失,不利于公司目的的实现.一旦公司出现僵局,司法介入存在一定的障碍,股东保护利益机制也无法产生很好的作用,这就要求公司法能够提供适当的救济,以保护利益相关者的利益不受损害.     

后危机时代欧洲银行业的发展趋势

作为世界上最大区域经济体之一的欧洲经济,在此次席卷全球的次贷危机中经受了严峻的考验。危机过后,欧洲经济开始缓慢复苏,遭受重创的银行业也逐渐走出阴影。那么,后危机时代欧洲的经济和银行业呈现怎样的发展趋势？欧洲政府和银行采取了哪些危机应对措施？欧洲银行业又面临着哪些新的挑战？本文旨在通过对以上问题的探索和研究来找到一些答案,为我国银行业的发展提供一些借鉴。     

现代职教体系视域下的湖南省职教集团发展策略——以湖南汽车职教集团为例

职教集团是建设现代职教体系的重要平台,实践中面临难以适应经济转型发展需求、各层次技能型人才有机衔接培养需求及职教资源融合发展等现实困难,湖南汽车职业教育集团创新专业群建设、中高职人才衔接培养校企融合发展方式,并将进一步探索职教集团管理架构、项目化管理和实体化运作等体制机制,实践现代职教体系建设任务。     

德国的法律教育——以洪堡大学为例

德国的法律教育分大学教育和职业教育两个阶段，两个阶段都以国家考试结束。通过两次国家考试的，成为JurlstIn（“法律人”），具备做法官、检察官、律师以及企业法律顾问的资格。不能通过两次国家考试的，则不能以独立的JutlstIn身份从事法律相关职业，差不多像法学院的肄业生。通过第一次国家考试的法律生，获得第二次国家考试和做博士论文的资格。如果放弃第二次国家考试，单独念博士学位，取得法学博士学位后又完成教授资格论文，理论上就可以做法学院的教授了。但没有什么地方的法学院，会聘用没通过第二次国家考试的人做法学教授。所以，德国法律教育的核心词汇是：两次国家考试。     

关于采用“两大两适”技术营造速生林的探讨

东北林区森林的主体是以针阔混交林为主的天然林。由于长期过量采伐，不仅使森林资源数量锐减，质量也明显下降，亟待恢复以红松为主的针阔异令混交林。然而，仅靠“天保”工程恢复则有失消极，必须积极主动开源节流。我觉得积极营造速生林是开源的体现。以红松为主的针阔异龄混交林虽然能充分发挥土地生产潜力，生产力高，生态效益好，能形成长期稳定的森林体系。     

新型农村养老保险制度下农民工的养老选择

2009年<关于开展新型农村养老保险试点的指导意见>的出台引起了社会广泛关注.农民工作为中国新社会转型时期出现的特殊群体,他们的养老该如何保障?以新农保推行为契机,我们应该重新考虑针对农民工养老提出制度上的解决办法.     

办文工作要讲究科学性

机关公文是各级机关传达和贯彻党的路线、方针、政策,指导和部署工作的重要工具.它代表着机关的形象,直接反映了机关决策和工作水平的高低,影响着党委决策、部署的贯彻落实,意义十分重大.笔者在实践中深刻体会到,要提高公文制发质量,就必须把握好办文工作的科学性.     

核电，金融寒冬里的“火把”——访中核集团公司核电部主任陈桦

2008年的冬天，“冬”的感觉似乎尤其浓厚。“经济危机”、“金融海啸”此类的词汇瞬时问充斥着大街小巷。11月11日，国资委组织召开中央企业2008年三季度经济形势通报会，“今年前三季度央企经营出现了多年未有的严峻形势。”李荣融主任作出了这样的结论。然而，在严峻的形势下，中核集团仍然保持了健康、平稳的发展态势，成为“冬天”里的一抹亮色。     

业精于勤

2007年，中华会计网校续写注会考试神话，共有8名学员一次通过了五科考试（全国仅11名）。本刊在第五、六期已刊登了几名学员的考试经验和心得，在本期继续刊登另外几名学员的考试经验，与读者分享。     

安徽省人力资源状况与经济发展关系的实证分析

文章通过构建回归模型，分析了安徽省人力资源与经济发展之间的关系。实证结论表明高素质人力资源对于经济增长具有较大促进作用，所以，需要通过加大教育投入、建设人才环境进一步开发安徽省人力资源从而促进经济快速发展。