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一、动态聘任管理机制的内涵随着金融体制改革步伐的加快 ,中央银行新型管理体制逐步推行 ,迫切需要改变专业技术职务传统的“一聘定终身”的静态聘任运行机制 ,建立一种符合市场经济条件下人力资源开发应用的基本要求。与干部能上能下、能进能出、有效激励、严格监管、竞争择优、充满活力的用人机制相适应的专业技术职务动态聘任管理模式 ,发挥专业技术职务聘任制度在央行人力资源开发中的重要作用 ,为造就一支适应加入WTO后开展金融监管和服务需要的央行干部队伍奠定良好的基础。近年来 ,国家提出了深化职称制度改革的要求 ,中共中央在… 相似文献
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中国特色社会主义工会发展道路理论体系明确了工会的核心是坚持自觉接受党的领导,根本是坚持社会主义性质,关键是坚持维护职工群众的合法权益。如何在企业中深入践行中国特色社会主义工会发展道路,切实履行工会职责,提高工作效能,完成工会任务,确保职工合法权益得到维护、企业和谐劳动关系得到构建,不断推进企业稳定发展和效益增长,文章从把握"三个关键结合点"进行阐述并提供可借鉴的方法。 相似文献
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随着新时期我国社会主义市场经济体制的逐步建立与完善,在经济全球化进程不断推进的信息化时代社会,建筑施工产业也日益壮大并得到迅猛的发展,当前在我国国民经济稳步增长的过程中也逐渐扮演着更为重要的功用,而建筑施工企业也成为了我国国民经济的主要支柱产业之一.本文根据当前我国国民经济发展现状及基本发展国情,分析了产业发展现状,找寻建筑施工产业发展过程中所突出存在的问题,进行研究分析,并在此基础上制定出相应的解决对策方案. 相似文献
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随着人生活水平的不断发展和进步,我国数字化电子技术逐渐提升。DVB数据广播平台作为当前数字电视广播的基础环境,可以有效提高数字广播主体效果,改善数字网络发展质量,已经成为当前人们关注的焦点。本文以数据广播原理为切入点,就DVB数据广播平台在当前数字通信中的应用进行分析。 相似文献
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德国俾斯麦时期的养老保险制度是在其工业化取得一定成效,经济具有雄厚基础的情况下实行的,是现代社会保险方式的最初形式。受德国历史学派和德国社会政策协会的"国家干预主义"的影响,德国公共养老金计划主要强调以被保险人自保为主,国家适当予以资助,政府通过有关法律强制性实施。作为世界上第一个较为正规的养老保险体系,它为以后许多国家社会保障制度的建立奠定了基础。 相似文献
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2004年我国主要宏观经济指标的变动趋势分析 总被引:7,自引:0,他引:7
本文首先采用基于菲利普斯曲线和奥肯定律的状态空间模型估计出我国的潜在GDP和失业偏移率,在此基础上对宏观经济形势进行了分析。研究表明,目前我国实际GDP仍低于潜在GDP,实际GDP增长率高于潜在GDP增长率,经济正处于扩张期。GDP偏移率的波动与经济周期波动基本一致,我们预测GDP偏移率将在2009年达到峰顶。根据预测结果,2004年我国GDP增长率为9.8%,通货膨胀率将达到2.3%,失业率为4.5%。 相似文献
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文章对基层央行如何构建以人为本的人事管理机制 ,提出以下几项措施 :健全选拔任用机制 ,挖掘人才“潜力” ;强化激励约束机制 ,激发人才“活力” ;完善教育培训机制 ,增强人才“实力” ;创新动态流动机制 ,整合人才“智力”。 相似文献
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关于中国潜在GDP与景气波动、通货膨胀的经验研究 总被引:14,自引:0,他引:14
本文利用基于菲利普斯曲线和奥肯定律的状态空间模型估计中国的潜在 GDP,并用潜在 GDP计算 GDP偏移率 ,GDP偏移率的变动与经济周期波动基本一致。中国的 GDP偏移率与通货膨胀率具有显著的正相关关系 ,并且这种相关关系比较稳定。本文还利用 GDP偏移率来刻画中国 1 980年以来的“产出—物价”菲利普斯曲线 ,中国经济曾出现过高物价高增长、低物价低增长的状态 ,未出现过低物价高增长的情形。中国的 GDP偏移率在 1 997至 2 0 0 1年呈现较大的负数 ,即实际产出在低于其潜在水平的轨道上运行 ,表明全社会的生产资源未能得到充分利用 ,出现了资源闲置及经济不景气的情况 相似文献