针对企业思想政治工作创新的思考

思想教育工作的有效开展是我们党在长期革命实践中所一贯持有的法宝,持续创新是思想教育工作中不朽的精神。在经济开放连续推进,科技发展推陈出新.技术经济时代应时而至的大好形势下,我国的企业思想文化宣传工作亦面临诸多的新形态、新内容,由此需要我们一定要奉行科学发展思维,深入研究当今思想教育工作的新模式、新内容、新方法,全力实现持续创新。     

提升城管执法公信力路径探究

城管执法公信力主要是指城管部门在对城市实施管理与执法过程中赢得或得到社会公众认可和信任的程度。然而,当前我国城管正处于深化改革转型期,城管执法公信力时常遭受公众质疑,甚至陷入了"塔西佗陷阱"。立足城管执法公信力的现状进行研究,从顶层设计、执法理念等层面对其弱化成因进行了透析,结合当前城管执法体制改革,提出了加强顶层设计、转变执法理念、建设职业伦理、完善协同治理和强化舆情管控等对策建议。     

关于铁路项目施工管理创新的探讨

近年来,随着铁路市场竞争日益激烈,业主对项目管理的要求越来越高。严峻的市场形势对企业提出了更高的要求,施工单位必须不断创新施工管理,努力提高项目管理水平。本文结合郑西客运专线某项目部的施工管理创新情况,详细阐述了铁路项目管理创新的模式、创新的理念和创新的方法。     

基于双边平台的农村物流“最后一公里”服务模式研究

为解决农村物流"最后一公里"服务过程中物流资源配置不均衡和物流供需不对称的问题,文章在客观分析现有"最后一公里"服务模式的基础上,结合农村物流服务的分散性、周期性、动态性、多样性特点,提出物流双边平台运作模式。研究指出物流双边平台的服务模式能从实质上解决农村物流"最后一公里"问题,实现农村物流信息交互和物流资源供需匹配。     

社会资本影响家庭金融行为的机制研究——一个文献综述

社会资本作为非正式约束影响个体的行为决策,影响政策的制定和实施。本文基于已有文献,对社会资本与家庭金融参与之间的关系进行理论机制分析,总结归纳其内在逻辑,主要有三个机制:信任互惠、社会网络互动以及社会规范约束机制,它们分别作用于金融参与决策的不同环节。在此基础上对已有研究进行总结评述,提供未来更进一步的研究方向。     

大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新

本文主要分析了大数据背景下事业单位人力资源绩效管理方面有关的问题。随着大数据科学的发展,目前在各个领域的数据分析与管理方面都得到了新的发展,在事业单位人力资源管理上也同样得到了创新的机遇。通过大数据来对职员进行绩效管理提升了管理的科学程度,对于整治当前工作效率低下和分配不合理的问题有着重要的帮助。     

加强民营科技型企业科技管理工作的若干思考

民营科技型企业是繁荣我国科学技术事业和发展高新技术产业的一支强劲主力军,但它在发展过程中在科技管理工作上存在着资金不畅、融资困难、管理机制落后、企业整体素质不高、缺乏创新能力等问题。文章针对此类问题,提出几点建议:首先,政府加大对民营科技型企业的扶持力度;其次,制定完善的管理机制;最后,给予工作人员最大的保障等。在新时代,在中国发展的关键时刻,我国更要注重民营科技型企业的发展,加强民营科技型企业科技管理工作。     

大学生创新创业教育、能力提升与综合实践能力有效协同分析

文章通过前期搜集相关资料和问卷调查分析,发现了当前国内创新创业教育、创业能力和综合实践能力方面的不足,提出了更有效的对接融合理论以及合理化的解决方案,为大学创业教育和创业实践的衔接搭建桥梁。