多研究点"穷人的经济学"

在前不久温总理会见中外记者的招待会上，总理回答有关“三农”问题的提问时说：“我想起了诺贝尔奖获得者——一位叫舒尔茨的经济学家的一句话，他说世界大多数是贫困人口，如果你懂得了穷人的经济学，那么你就会懂得经济学当中许多重要的原理。”言语间。总理心忧黎民、情系百姓的情怀，令人动容。这里也向经济学家提了个醒，该多研究点“穷人的经济学”了。     

2004中国经贸大事记

一年,在历史长河里是多么短暂而渺小的瞬间,但我们却惊奇地发现,在这个小小的时间片断里,也能发生足够多的,令我们兴奋不已的事情。就是这些事情,对中国经济进程产生了深刻的影响。穿越深邃的时间隧道,我们把2004年走过的路再细细地回味一遍,发生的事再细细地研读一遍。我们相信, 回顾,不会让我们停滞于昨日．而是会促使我们思考,激励我们进步．中国经济将在2005年走得更加稳健。     

谁培养了香港股民盲从的投机心态

长科原是长江实业(0001.HK)旗下的一个生化科技子公司,按当时上市文件的资料,截至2001年年底,长科亏损5793万港元,而营业额仅有14.82万港元。另一边,长实管理层亦曾透露,截止到2002年5月为止,长实投入长科的资金已高达4.2亿港元。 明眼人一看便知它是一间投资巨大、短期内又盈利困难的公司。奇怪的是,投资者仍对其追捧有加。剖析个中原因,主要有以下两方面:     

财务策划师:新来乍到的"金钱医生"

据有关机构对北京、上海、天津、广州四地市民进行的个人理财问卷调查,有接近八成的被调查者对个人理财服务感兴趣,很多人不再认为"省钱攒钱就是理财"。的确,理财不只是大公司的事。目前,中国一部分尚处于原始资本积累阶段的中小企业主的理财意识也相当淡薄,他们觉得,依靠企业赚钱,又把赚回来的钱不断地投入企业的再生产中,周而复始,企业规模不断扩大,这样才是脚踏实地的做法。为企业获取最大的利润成为他们最大的乐趣。殊不知,良好的财务状况将有助于企业规避风险,更合理地利用现有的资     

我们的决心

敬爱的郭沫若同志:睹您接受来自黑能江边千万个垦荒战士的致敬!我f弓不会窟待,只能把心里的括抬您窟一封信。我犷,滇了您那振奋人心的爵 一一“向地球开战”,真有难以形容的高兴!它拾了我积压力量,增强了我兀四的信心。感新您的鼓励,也感榭您对我俏的信任。旅圃交拾我护,最宝贵的肘富 —土地。我币「压爱它,就像爱护自己的眼清。我仍播下种子,敲它登芽、成景、生根。我布r弓是这瑰土地的第一代主人,我们的兑女将是它的第一代子孙。我们将和它一同成畏!一同前逃!!我仍来自祖因的东南西北,源出于像大的人民解放军。昨天是保南威因的战士,今天…     

非均衡跨越式赶超型发展战略——"专升本"院校的发展良方——访惠州学院院长张岳恒

[人物简介 ]张岳恒 ,男 ,四川人 ,195 2年出生 ,中共党员 ,博士研究生学历 ,经济学教授 ,博士生导师 ,享受国务院特殊津贴。历任华南农业大学农业经济系副主任 ,深圳市宝安县人民政府副县长 ,华南农业大学科技实业开发公司总经理、董事长 ,华南农业大学副校长、党委委员、党委常委等职 ;现任惠州学院院长。同时还兼任农业部教学指导委员会委员、成教组组长 ,广州、珠海、河源三市人民政府的经济顾问 ,国家人事部专家顾问委员等职。长期从事农业经济理论、经济政策和外向型经济管理的教学和科研工作。先后在国内外招收博士、硕士研究生 4 0多…     

国土空间规划视域下主体功能区战略优化

主体功能区战略是中国区域发展管理的重要创新,在国土空间规划体系中充分践行主体功能区战略具有重大意义。当前主体功能区战略的实践面临科学支撑不足、尺度深化不够、实施保障不强等问题。文章以浙江省为例,基于“要素—空间—功能”的思路构建了一个科学性、精细化和可操作的省级主体功能区战略优化框架：首先,建立了一个“双评价—三类空间划定—主体功能权衡”的分区方案,强化了主体功能区战略的科学性;其次,在空间尺度上,将传统县级单元深化到乡镇（街道）尺度,满足差异化、精细化管理要求;再次,统筹了上位规划功能定位、三类空间结构、区域协调的综合考量,提升了主体功能区战略的可操作性;最后,在此基础上,依据主体功能区战略优化结果提出未来区域发展差别化引导与管控的政策指引。     

医疗市场的格局演变

在关乎国计民生的医疗产业,外资对中国的渗透在不经意中一步步深入。由此引起的中国医疗市场格局演变到底会向什么方向发展?3年年底,中国营利性中外合资合作医院超过了200家。2004年,外资对中国的医疗产业的关注从润物细无声     

污水处理絮凝剂的研究现状

随着工业的发展及人类生活水平的提高,用水量不断增加,全球水资源日渐紧缺,并且水体污染日益严重,因此对污水的处理已成为当今世界研究的主题。目前,在各种废水处理中,絮凝剂起着至关重用的作用。综述了各类絮凝剂的最新研究进展及其在污水处理方面的应用,探讨了其今后的发展趋势。     

浅谈龙钢公司三支人才队伍建设

新常态下,三支人才队伍建设是企业人力资源管理的重要组成部分,在推动产业转型升级、提升企业创新能力和增强企业核心竞争力等各方面发挥着不可替代的作用,是促进产业结构调整的重要力量.本文通过统筹分析、系统调研,客观真实的对目前龙钢公司三支人才队伍建设现状进行了系统分析,提出人力资源管理和三支人才队伍建设的不足及所面临的挑战,从人才管理机制入手,通过人才培养、建立人才职业发展通道、抓好人才队伍培训等方面,研究探讨企业三支人才队伍建设的有效举措和管理模式.