人力资本与行业收入分配关系实证研究——以浙江省为例

本文在对人力资本投资与收入分配一般原理进行理论总结的基础上,利用在浙江省内进行的问卷调查数据,对人力资本与行业收入分配的关系进行了实证分析,实证结果表明,人力资本水平的高低是决定行业收入分配的重要因素,且行业收入分配存在明显的人力资本"马太效应"。     

论当代国际分工格局中发展中国家的分工利益

当代国际分工格局呈现出以要素分工力主导的特征。在这一分工格局下,人口较多的发展中国家,以劳动要素参与国际分工乃是必然选择。但劳动受其自身特点的制约在利益分配中处于弱势地位,因此要保障劳动参与国际分工的稳定性和可扩展性,保障劳动参与利益分配的公平性和合理性。从长远看,保障发展中国家分工利益的根本出路在于提高要素质量。     

工业智能化对社会经济发展影响的研究趋势

作为第四次工业革命的核心,工业智能化将对社会生产产生颠覆性影响。在全球经济形势不断收紧的当下,世界主要国家不断加大智能生产设备研发投入,旨在通过智能革命实现经济新一轮跃升。对于发展中的中国而言,加速推动工业智能化改造是快速实现经济发展高质量转型,抢占经济发展先机,实现经济赶超的重要途径。在综合梳理工业智能化相关研究文献的基础上,从工业智能化引致的生产效率、劳动就业、收入分配以及产业结构变动出发,系统梳理工业智能化相关研究综述,在此基础上总结当前工业智能化相关研究的不足,并进一步分析该领域可拓展的研究方向。     

我国收入分配的现状及对策分析

目前,我国的收入分配差距在不同地区、不同所有制企业、不同行业,以及城乡之间越来越显著.大力发展生产力,增加低收入者收入,通过税收调节是根本.     

酒店授权的常见误区和纠偏对策

授权是酒店管理者无法回避又容易忽视的一个重要问题，是酒店管理者难以驾驭又必须学会处理的一门艺术，也是最考验酒店管理者的水平和能力的难题之一。通常情况下，不授权，酒店管理者将不堪重负，甚至管理根本无法正常进行；授权不当，也将给酒店管理带来一系列的问题和麻烦，大大影响管理的效率和工作任务的顺利完成；相反，授权得当，酒店管理者就可以举重若轻、化繁为简、得心应手，     

住房保障的民生主题

1998年,我国开始实行的"停止住房实物分配,逐步实行住房分配货币化"的城镇住房制度改革,其中一个主要目标就是"建立和完善以经济适用住房为主的多层次城镇住房供应     

虚拟企业的价值创造与分配

本文从财务的角度分析虚拟企业的价值创造的来源和价值分配的机制,论证了虚拟企业是获取竞争 优势,并将竞争优势转化为价值创造的有效手段,各参与企业在共享合作所产生的价值的同时,各自获取的收 益份额却存在较大差异。     

经济发展与收入分配

党的“十六大”提出的全面建设小康社会战略目标在中国社会主义建设中具有重要的历史地位。这一发展目标具体地展示了本世纪头 2 0年我国经济社会发展的宏伟蓝图。全面小康社会建设能否成功 ,不仅取决于我国国民经济能否继续保持健康、快速的发展 ,而且还在于我国的收入分配制度的改革能否适应经济快速发展的要求。本文结合发展经济学基本原理 ,对经济发展与收入分配关系进行分析     

收入分配制度改革提速

《南方周末》6月1日刊登记者专稿说，5月26日，中央政治局就改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题召开会议。此次会议提出的总体措施是“着力提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，取缔非法收入”。