第三章 TPM活动常用手法概要（中）

第4节 Machine—Quality分析（M—Q分析） M—Q分析可说是一种高质量、低成本的活动，它不只对设备精度与制品质量作相关分析，而且对于计量测试器具、作业方法、原材料等要因与设备的关系性，及在质量上的影响度加以分析。所以，欲对设备精度与产品质量间的关系作分析，或对计量测试器具、作业方法、原材料等要因与设备关系性在质量方面的影响度作分析时，M-Q分析法可予适用。图3—7乃是M—Q分析的概念图。     

动态收益与市场准入保险：从另一视角看澳美自由贸易协定

Findlay和O’Rourke（2008）关于全球化历史的调查是以对满足于不可避免的自由贸易提出告诫来结束的。例如在全球化的最新时期，考虑到斯穆特一霍利税法把1929年华尔街的崩溃转变成二十世纪30年代的大萧条，他们指出最近20年的世界市场自由化可能会以保护主义的强烈反应而完全终结。     

价值五万美元的棒球卡

我把3000张卡片放到“全明星体育卡片商店”的柜台上，觉得自己就像淘金者炫耀在山里找到的天然金块。我说：“30年来我只摸过这些棒球卡一次。有人告诉我，它们每张值200美元，是不是？”     

《奥巴马凭什么赢》

2009年1月20日，奥巴马以美国新总统的身份站在国会山前，面对数百万美国民众以及全球各国的观众，庄严宣誓，成为第44任美国总统。奥巴马到底凭什么赢？有人说他赢在他的政治创新务实迎合了当下美国人求新思变的心态；有人说他赢在竞选手法高超，懂得借助网络时代的潮流；还有人说他赢在掌握了年轻人的心态，动员了那些未曾参加投票却规模庞大的潜力群体；也有人认为奥巴马赢在有一支具有坚定信念和超强执行力的竞选团队。     

改变的引擎：欧美生产率与信息通讯技术和服务业

1．引言 20世纪90年代以来，许多关于企业、产业和宏观层面具体问题的研究都开始注意到信息和通讯技术对增长率的重要作用，很多学者还通过案例研究了其具体的作用机制。在美国，人们普遍赞同：90年代的大发展就是缘于信息通讯技术产品生产的繁荣。虽然也有一些学者持反对态度，但这已经慢慢成为既定的事实：ICT（信息通讯技术，     

人事管理经济学领域是而未决的问题：激励工资的效力

在人事管理经济学领域，已有的文献通常认为：可变工资作为一种与员工绩效联系最紧密的工资形式，其功能主要是对员工提供激励，促使员工付出努力。本文的分析表明：可变工资还执行着一种“挑选”的功能，适度地与产量挂钩的工资可以起到有效的“挑选”作用，但过分依赖产量的工资汁划则会导致“挑选”的无效率；采用可变工资而不是固定工资的主要动因，并不是由于可变工资本身能产生更大的激励，而是由于在劳动力具有“异质性”的情况下，可变工资比固定工资能提供更有效的激励。     

新书速递

《金融风暴源与罪》 谢识予著 人民出版社2013年5月版 本书内容包括对2007年次贷危机源起和引发连锁反应的描述分析；对金融危机的根源，究竟是流动性过剩的问题，还是美联储和格林斯潘的问题，或者国际货币体系的问题等的深入剖析；     

《孔子新传》连载

当代中国知识分子当中,最具争议及传奇性的人物非何新莫属。自从80年代以来,何新先生的文化研究,经济和国际问题研究,他所首先倡导的一些基本观念,深刻地影响了当代中国的文化和社会发展,受到支持者和反对者的广泛注意。人们可以不赞同他,但是不可能不重视他。何新并不是一个为学术而学术的学者,他的学术研究,无论是在哲学、美学、经济学、社会学或是人类学领域,都流露出强烈的时代和现实意义;当然,这一点并没有为任何人提供质疑他在如此广泛领域内高超而精微的学术成就的可能。此前,何新关于孔子的研究已有若干专著、散论问世,颇多新意,不似流俗。这次专为孔子立传,或可期待一体其苦心孤诣。英国《经济学家》杂志近日评论说:“到了21世纪,孔子仍然是中国最出色的使者。”《Discovering Value·中国电子商务》以“发现价值”为名,以在Web2．0时代重估商业价值为己任,我们坚信,在任何时代,传统智慧都是我们价值体系中不可或缺的座标系。价值发现的过程绝非丧心痛狂的向壁虚构,而是始终扎根于对源头活水的汲取。因此,我们征得何新先生同意,独家连载他的《孔子新传》,以飨读者。