探讨关于事业单位社保改革中存在的问题及对策分析

事业单位社保改革作为我国近些年来社保制度改革推行的重要组成部分,在实际事业单位社保改革中,与国有企业、行政单位等存在极大的不同。基于事业单位的特殊性,事业单位社保改革遇到挑战,从而导致事业单位社保改革中出现一些问题。为了推进事业单位社保改革有效进行,本文针对当前存在的问题提出相对应的改进对策,旨在为事业单位社保改革理论体系的完善发挥一定的促进作用,为实践改革工作进行发挥引导价值。     

《农村经济》杂志来稿须知

为适应信息化需要,规范期刊文章的统计、评价、检索、查询及著作权管理,根据《学术期刊(光盘版)检索与评价数据规范》的要求,《农村经济》杂志对来稿进一步规范,具体要求如下:1.来稿需符合本刊范畴,选题新颖,内容真实可靠,信息及时,能抓住当前热点和焦点问题,具有较高学术水平或重要政策参考价值;字数一般在8000~15000字;采用Word格式。     

襄汾县家庭农场发展中的问题及对策建议

通过实地调查、走访、座谈等方式,深入襄汾县家庭农场进行调研,探讨了家庭农场发展中的问题,并提出了对策建议。     

规范发展互联网联合贷款

目前,据初步估计,银行与金融科技平台合作的“联合贷款”已经超万亿元规模,联合贷款中合作银行能否实现独立风控、自主审批,是否会衍生新的影子银行风险,以及金融消费者权益保护能否得到落实,已经成为备受社会各界关注的焦点问题。     

小微金融服务的六个转变

当前国家和社会各界对金融服务小微企业极其重视,出台了系列政策,层面高、含金量大,支持力度空前。然而从实际执行层面看,仍然感觉问题不少。笔者认为,深层次的原因在于对小微金融服务的针对性不够、有效性不足。针对性不足则无法满足小微企业的切身需求,有效性不足则无法解决可持续问题,“拨一拨,动一动”的模式终究不是长久之计。而要提升小微金融服务的针对性和有效性,必须在服务对象、风控理念、销售思路、推动模式、获客方式和动力模式六大方面进行转型。     

美国全球金融战略分析

作为第二次世界大战的最大赢家,美国在战后成为世界政治经济秩序的主导者。为强化自身的地位,美国对其国家安全问题从战略定位、体系架构、机构设置和运行机制等各方面进行了全面调整,将美国利益至上、先发制人等单边主义与追逐永久霸权或明或暗地糅合在一起。     

激励机制再深化

成事在人。实现新时代的历史任务迫切需要我们进一步深化激励机制,激发不同主体的活力,汇聚起强大的推进力。政府和市场、国有和民营是我国经济体系中相生相长的两对关键因素,要深化激励机制必须以问题为导向,运用成本收益风险范式分析这两对因素中人的行为取向,拿出有针对性的举措。