关于证券市场与流动性过剩关系问题的实证分析

一、问题的提出 经过了近五年的沉寂低迷之后,我国证券市场在2006年终于火起来.有数据显示,2006年我国股市火爆,沪深两市市值增长171%,2006年末达8.9万亿元,今年年初更是一度突破10万亿.沪深两市代表性股指上涨130%.于是乎关于股价泡沫、流动性过剩成为人们谈论经济、股市的一大话题,似乎中国股市的此番上涨的直接动因就是源自流动性过剩之手.     

“另类”短信让人有点烦

手机短信的兴起，不但挽救了很多网络公司，也方便了用户，由此产生的巨大经济效益被人戏称为“拇指经济”。但作为一种新兴业务，短信消费也存在诸多不合理性，其中的短信骚扰和短信陷阱更是成为了消费者投诉的热点。     

基于我国创业板市场流动性的交易制度选择

我国二板市场以开放式集合竞价的方式确定开盘价和收盘价,这种交易机制对流动性的保证较差。如何创新交易机制,保证二板市场的健康发展,即是本文将要讨论的问题。     

论中小企业规模扩大与管理水平提升的平衡对策

<正>在中小企业成长的过程中,管理水平的提升往往滞后于企业的发展。比如,企业重金购得好的技术和生产设备,但却生产不出好的产品;企业投资了一个难得的好项目,但却不能很好运转;企业好不容易扩大了规模,但管理上不去,结果规模成了包袱,扩张成了陷阱。凡此种种,管理的失衡使然。管理水平的提升与企业发展的不平衡是成长中的中小企     

如何使广告费不再“贵”?

<正>广告有广义广告和狭义广告之分。广义广告是指唤起人们注意某一特定事物的一种手段。狭义广告,也称商业广告或经济广告,是指为了达到销售目的,采用付费的方式,有计划地利用适当的媒体,向特定受众传递信息,以影响和改变消费者态度和行为的过程。本文将论及的广告特指狭义广告即商业广告。     

略论我国人力资源会计之建立

一、人力资源会计的确认 人力资源会计有广义和狭义之分。通常所说的人力资源会计，是指企业人力资源会计，即狭义的人力资源会计。人力资源能否作为企业的一项资产是人力资源会计能否成立的关键。我国《企业会计准则》规定：“资产是指过去的交易或事项形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益。”下面根据资产定义的要点，逐个分析人力资源是否可以作为企业的资产。     

钱穆制度陷阱

钱穆制度陷阱是我国现代著名历史学家钱穆提出的一个观点，他在分析中国历史时指出，中国政治制度演绎的传统是，一个制度出了毛病，就再定一个制度来防止它，结果制度越来越多，往往造成前后矛盾、执行困难，反而失去效率与效力。     

从顾客满意陷阱看商业银行顾客忠诚战略

<正>一、顾客忠诚战略与顾客满意陷阱继以塑造企业形象为宗旨的CI(Corporate Identity)战略和以顾客满意为宗旨的CS(Customer Satisfaction)战略之后,CL(Customer Loyalty)战略也应运而生了。因为有远见卓识的企业家已敏感地意识到,一个企业要在竞争中立于不败之地,不仅应有良好的     

高新技术企业成长过程的营销陷阱

高新技术企业发展具有生命周期,形成期是其重要的一个转折点。高新技术企业成长离不开市场营销,然而,过分夸大营销作用,易导致高新技术企业陷入市场营销近视症、营销拔高等多种营销陷阱。为此,高新技术企业在成长过程中需要真正体会市场营销实质,合理运用无形资产,充分发挥营销活动的高效率,促进企业快速成长。     

商业银行资产负债结构与流动性风险控制

流动性风险产生的实质是由于资产、负债的不匹配所导致的。因此,合理调整资产负债结构,能有效地控制流动性风险。