“有德无才者”更可怕

当德才无法兼备时，足要德？还是要才？这是一个让众多老板们头疼的问题。本文给您提供了一个与卞流观点不同的视角。     

大观园里的灰姑娘——改革闯将贾探春

现代管理学理论的奠基者德鲁克说：＂不论一个人的职位有多高,如果只是一味地看重权力,那么,他就只能列入从属的地位;反之,不论一个人职位多么低下,如果他能从整体思考,负起成果的责任,他就可以列入高级管理层。＂按照这一标准,探春显然是可以进入＂高级管理层＂的。     

声音

严格执行土地增值税政策,可以在一定程度上抑制房地产企业的暴利。——4月19日,北京科技大学经济管理学院教授赵晓在《上海证券报》上撰文说。     

《管理学》课程教学改革思考

《管理学》是经济管理类专业的一门专业基础课，其教学改革对培养具有创新能力的人才、提高学生就业能力、甚至是创业能力具有重要意义。     

劳动合同法的管理学分析与企业人性化管理

人性化管理强调以人为本,发挥人在组织中的主观能动性,是企业人事管理的重要组成部分.本文在我国新颁布的劳动合同法的基础上探讨在实施中就如何发挥人的主观能动性的人性化管理,并为企业落实人性化管理提出建议.     

《上海对外经贸大学学报》投稿须知

<正>《上海对外经贸大学学报》(原《世界贸易组织动态与研究》)创刊于1994年,自2014年第1期起将由原来的专注于GATT/WTO多边贸易体制研究改版为综合性社科类期刊,辟有六大栏目:《WTO研究》、《经济学研究》、《法学研究》、《管理学研究》、《外国文学研究》和《人文社科研究》等。为便于作者随时跟踪了解审稿进展,来稿请通过本刊在线投审稿系统(网址:http://sjmy.cbpt.cnki.net/)进行投稿【作者可点击该网首页左上方的"作者使用区"进入投稿系统,首次使用此系统,请先注册用户名和设置密码,并请牢记该用户名和密码,以便以后自助进行网上稿件查询及以后投稿所需。每位作者请始终使用统一用户名和密码使用本系统,以方便操作】。兹将本     

高评：品出地产的文化味

全球最负有盛名的管理学大师托马斯·彼得斯说过：“距离已经消失，要么创新，要么死亡。”历经风雨、饱受调控的中国房地产行业目前也到了一个迫切需要创新的关口。创新与变革，行业的自我救赎 当我们不断听到一些活生牛的事例，不少开发商资金链断裂，一些地产大鳄也在惊恐地抛盘降价；当我们看到那些原本人头攒动的售楼处门可罗雀，一些中小型公司不断被边缘化、难以为继．市场走入了一个漫长而漆黑的冬天。     

曹兴诚的“谋与略”

曹兴诚聪明又剽悍,尤其擅长谋略,而他自认管理很简单,就是逻辑加常识联电荣誉董事长曹兴诚的名字,在两岸,很久没有听到了。联电(UMC)与台积电(TSMC),并称台湾晶圆代工双雄,一手带大联电的曹兴诚,则与台积电董事长张忠谋,并称为台湾半导体产业中分量最重的两位企业家。就连台湾芯片设计龙头联发科,最初也是联电旗下的芯片设计部门,后来才独立出来成为联电集团的子公司。联发科董事长蔡明介,则是曹兴诚的子弟兵。虽然蔡明介如今已经茁壮为亚洲第一的芯片设计教父,但两人见了面,蔡明介还是要敬称曹兴诚为老板、老领导。     

如何打造君子团队

企业成长最大的坎,就在于＂团伙＂是否能升级为＂团队＂;在于企业的掌舵者,是否能超越＂同＂的水平达到＂和＂的境界