期权制及其激励效应浅析

期权制作为一种用“明天”激励“今天”的全新企业管理手段，是一项面向未来、面向发展的制度。期权制为现代企业的发展找到了一条切实可行的新途径。具体来说，一是有利于促进现代企业制度的建立和完善；二是有利于稳定和吸收优秀的管理经营人才；三是有利于实现低成本的激励；四是有利于形成国家、集体、个人真正经济学意义上的利益共同体；五是有利于从机制上矫正经营者的短视心理；六是有利于降低代理费用。     

科技型企业的筹资途径与策略

<正> 科技型企业是随着中国的改革开放而成长起来的,中国加入WTO将大大提高中国科技型企业的国际化程度,加快我国产业结构优化和整体现代化素质的提高,并借此增强中国企业在国际市场上参与竞争的能力。但是,我们也应看到加入WTO后,与携有资金、实力、规模、管理经验和专业化程度高等各种优势的国外科技型企业相比,中国科技型企业规模实力小、经营管理分散、技术     

马克思人力思想研究

人力资本理论是当代西方经济学理论的一个重要方面，马克思的劳动价值理论和人的全面发展理论中也蕴涵着丰富的人力思想。本主要在人力的内涵、人力的形成、人力流动和人力定价等方面对马克思的人力思想进行探讨。     

产权交易定价方法探讨

<正> 产权交易是对产权这一特殊商品进行的交易,因此在交易中应遵守等价交换的原则。产权交易价格是产权交易能否成交的关键,也是交易中最容易引起争议的问题。毫无疑问,交易的价格应该是公平合理的,是交易双方都能接受的。合理的交易价格应该以经资产评估确认的企业净资产值为基础,并考虑交易双方的利益及其他影响因素来确定。就是说对产     

影响我国风险投资有效需求的障碍因素调查报告

为了了解各种障碍因素对风险投资有效需求的影响,制定刺激风险投资有效需求的政策与措施,我们课题组对影响我国风险投资有效需求的障碍因素进行了调查研究。     

浅论转让定价在国际避税中的运用

众所周知，利用转让定价手段在公司集团内部转移利润，使公司集团的利润尽可能多地在低税国或避税地关联企业中实现，这是跨国公司最常用的一种国际避税手段。本拟就转让定价在国际避税领域中的运用作一探讨。