基于财务视角下的4S店经营与管理研究

近年来,随着社会经济的高速发展,汽车行业也在不断发展,4s店的数量也日益增多,为了适应市场经济的需要,4s店要充分发挥其自身的优势,提高客户的满意度,不断增加自身的经营利润.本文基于财务的视角下,对4s店的经营管理从售前业务、售后业务、成本控制等多方面进行了分析探究.     

基于心理视角的高职有效性教学研究

本文应用教育心理学的研究成果,详细分析了当前影响高职有效性教学的各种因素,提出了采用心理暗示的方法树立学生学习信心,建立优良学风的措施建议,顺应不同感知觉偏好学习者的教学创新,从方法上为实现高职有效性教学提供借鉴与思考。     

均衡视角下集体化转型对中小企业劳动关系的影响研究

当前我国劳动关系出现集体化新趋势,这必将对中小企业劳动关系产生深远影响。为适应新趋势,中小企业首先要进一步规范个别劳动关系,并在此基础上逐步构建适合中小企业特点的集体劳动关系,同时要在理念、方式和机制上进行变革。     

利益相关视角下的会计信息需求分析

目前利益相关者理论越来越受到社会各界的关注,社会各界对会计信息的需求也发生着巨大的变化。随着经济全球化和市场环境的变化,当前的会计信息已经不仅是作为一个企业或者单位的内部管理信息,而是要满足全社会的需求。因此本文就通过对几种不同的利益相关者对会计信息的需求进行深入的研究分析。     

基于注册会计师审计视角的企业会计内部控制薄弱环节分析

企业会计内部控制是企业管理的一项重要内容,会计内部控制的好坏在很大程度上关系着企业管理的科学性和有效性。不过在管理实践中,不少企业的会计内部控制都存在着一些比较薄弱的环节,这其中既包括内部控制制度设计不合理、执行力比较薄弱,也存在着内部控制缺乏必要的监督等问题,这些内部控制薄弱环节都在很大程度上制约着企业的经济效益,也不利于企业资源的合理配置,也难以切实发挥内部控制的作用。不仅会给企业管理者进行会计舞弊留下了操作空间,同时也对企业资产的安全性和完整性造成不利影响。本文站在注册会计师审计视角,分析了注册会计师在审计过程中所遇到的企业内部控制薄弱问题,重点就企业内部控制薄弱环节进行了分析,并就如何强化企业内部控制提出了建议措施。     

基于外部竞争视角的公司绩效考核设计——以仪征市安通机动车检测有限公司为例

在面临严峻的外部竞争压力下,仪征市安通机动车检测有限公司绩效考核设计的原则和重点是严格考核引导员工进行高效服务,促进企业竞争优势的发挥.本文通过一些指标对仪征市安通机动车检测有限公司员工进行全方位的考核,考核方案中对高效服务的要求主要通过内部过程和车主的感受两大类指标来体现.对全员进行考核可以促进员工积极转变思想观念,激发员工的积极性,使仪征市安通机动车检测有限公司在激烈的市场竞争环境下取得良好的经济效益和社会效益.     

IT视角下管理会计与财务会计的融合研究

随着近年来计算机信息技术应用领域的不断拓宽,一定程度上也促进了会计行业的快速发展。而在IT视角基础上,管理会计同财务会计的契合程度也变得越来越紧密,所以通过有效地利用IT信息手段来破除管理会计与财务会计在传统方式下的各自为战格局,实现在科技核算管理上的有机融合就成为了一项全新课题。本文基于IT视角有针对性地分析阐述了管理会计与财务会计融合的基础条件和基本方法,对于提升会计行业的规范化、科学化、信息化管理水平,发挥在企业财务管理方面的重要作用具有一定的参考价值。     

创新产业链小微融资模式

面对产业链金融的蓝海市场,各商业银行必须在体制、机制、模式等诸多方面作出较多创新与变革,尤其要从小微企业特点着手制定全流程解决方案。调整发展思路,从小微企业视角构建产业链融资环境。一是采取“公私兼顾”的两翼齐飞策略。各级行要适应小微企业信贷业务零售化的总体趋势,扭转法人业务一头独大的现行发展格局,切实抓好理念更新、平台重构、考核引导及资源倾斜,在管理框架上构建单独     

游戏阅读园本实施探微

正游戏是幼儿的最爱,形式开放、内容丰富的游戏活动对幼儿多元智能的发展起着非常重要的作用;阅读活动是教师有目的地组织幼儿学习阅读材料、拓展阅读知识、提高语言能力、培养良好阅读习惯的有效手段,却往往因其形式比较固化、内容相对集中而受到冷落,如何把阅读和游戏互相融合、提升教育活动的持久效能呢?我们以课题研究为抓手,以多维视角出创意,以绘本阅读为线索,着力探索游戏阅读的园本实施。     

政府干预、股权激励水平与公司业绩

基于股权激励契约结构内生视角,选择2006—2011年公告股权激励的上市公司为样本,旨在揭示政府干预股权激励水平进而影响经济效果。研究发现:第一,政府干预影响股权激励水平。与非国有控股上市公司相比,国有控股上市公司股权激励水平较低,地区市场化水平与股权激励水平正相关;第二,股权激励水平与公司业绩正相关,股权激励水平越高,公司业绩越好;第三,政府干预股权激励水平进而影响公司业绩的中介传导作用成立。上述研究发现为理解国有上市公司薪酬激励改善、资本市场改革提供了一个有益的视角。